潮約新零售獎金制度開發(fā),、潮約新零售代理系統(tǒng)開發(fā)、潮約新零售軟件開發(fā),、潮約新零售分銷系統(tǒng)開發(fā),、潮約新零售商城開發(fā)

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　　從哲學角度講,新事物是符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律和前進趨勢、具有強大生命力和遠大前途的事物,。

　　毫無疑問,，新零售也是在窮圖匕見的傳統(tǒng)零售中催生出來的順應時勢的、生命力強大的產物,，而它的強大卻不僅于它的“新”,。

　　新制造、新金融,、新技術,、新資源、新人口,、新城市,、新服務、新資本,、新物流,、新業(yè)態(tài)。在這十一個新思維的指導下,，新零售以新理念,，應對新變化，產生新模式,，推陳,，出新。

　　面對社交電商和私域流量的發(fā)展,，我們要怎么把握住機會呢

　　一,、潮約新零售獎金制度開發(fā)

　　,，零售利潤（以983元為例）

　　該產品的拼團價是兩套1466元；VIP價是5套2615元,；縣代需拿15盒，拿貨價是453元,；市代需拿60盒,，拿貨價是373元，省代需拿180盒,，拿貨價是293元,。

　　第二，批發(fā)利潤（招代理）

　　第三,，同級推薦獎勵（每盒40元）

　　省代推省代可拿7200元,；市代推市代可拿2400元；縣代推縣代可拿600元,。

　　第四,，團隊銷售返點

　　第五，股東分紅

　　省代直推三個省代,，且其中一個省代小組當月累計報單業(yè)績100萬元以上,，其余省代小組當月報單業(yè)績累計達到100萬元以上，這時可以享受每盒15元的股東分紅獎勵,，正式成為股東,。

　　第六，千城萬店資格

　　股東級別免費送,，全國區(qū)縣城市（未選）任選一個,，公司發(fā)貨每盒獎勵5元（按收貨地址），無論是否配團隊都給,。比如公司發(fā)貨到A區(qū)1000盒,，則A區(qū)所屬股東后臺到賬5000元。

　　對于上述制度,，本平臺也請來了對其分析,，該專家從以下三個層面進行了解讀：

　　，以高省代為例,，省代提貨價每盒293元,，平推省代再撥出180元，股東分紅每盒撥出15元,，千城萬店每盒再撥出5元,，相當于每盒收了293元之后，再撥出180+15+5元,，后每盒報價983元的產品,，公司實收為=93元,，93/983=9.5%，相當于對代理商的供貨價低于一折,。實收不到一折,，銷售是按293/983=30%，也就是實際收入只有一折的貨款,，稅收要考慮三折的銷售情況,。

　　第二，銷售整體上可以分為代理制和返傭制,，這個制度以代理制為主,，也夾雜著返傭的方式，特別是團隊銷售返點,，看著是一個小級差,，級差里體現(xiàn)的撥出比是20%，這里的“報單業(yè)績”含義并不明確,，如果是按原價來做為報單業(yè)績,，肯定已經崩盤，如果是以293的20%來考慮,，那么撥出也有58.6元,，如果在上面實收93元的基礎上再減掉58元，相當于實收35元,，35/983=3.5%,，也就是0.35折，公司在如此低的供貨價的前提之下,，要提供產品,，服務市場，壓力不小,。

　　第三,，千城萬店部分，相當于賣地圖,，在宣導上很容易變成“你成了這個地區(qū)的代理,，就坐等提成吧”之類的話，非常容易把事業(yè)導向變成投機導向,，為后期退單埋下隱患,。

　　說到退單，近日,，本平臺也接到了潮約經銷商的投訴,，該經銷商聲稱：他做潮約微商開始一共交了58670多，先是交了一萬定金,，又要求補了兩萬,，后還被迫把金手鐲賣了,，終通過刷信用卡的方式補齊了55670的省代，這時對方又收了3000押金?，F(xiàn)在打算退貨,，定價293元買的產品，退貨就按170元退,。而說到產品質量,，這位經銷商也是顯得苦不堪言：“產品宣傳減肥，吃了就腹瀉”,。

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