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商業(yè)模式之2+1鏈動模式機制,,微三云鐘小霞

單價: 面議
發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內發(fā)貨
所在地: 廣東 東莞
有效期至: 長期有效
發(fā)布時間: 2023-12-20 03:10
最后更新: 2023-12-20 03:10
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金流關乎一家企業(yè)的存亡 ,那么創(chuàng)造長期穩(wěn)定的資金流就成為每個企業(yè)必須要做的一件事情,也是它成為五大定律之首的原因,,資金是企業(yè)的血液,只有流動起來,,才能產生利益,,才會推動企業(yè)的發(fā)展,如果一個企業(yè)沒有充足的資金便無法正常運轉,,這種局面如果一直得不到改善的話,必然危及企業(yè)生存

做了網絡項目的,,看到這個模式,沒有一個人能不心動,。既簡單又粗魯,!二級分傭合規(guī)合法加無限代見點200,無層無代,,卻鏈動慕斯蛋糕萬代,!企業(yè)資質///齊全,合規(guī)合法,。還可以每一個月能夠在平臺0元購(使用價值100以上商品)


在當下電商運營者原來越多,,應該如何設計一個大家容易懂,又容易推廣的模式呢,?一些模式設計者,,直銷團隊者,也在找新的模式不斷地尋求新的模式,,而今天給大家分享的模式,,就比較有意思,對于平臺,消費者,,來說,,都是有利的。這個模式非常的簡單,,容易理解,,這個模式有2個角色,一個是代理,,一個是老板

為何既簡單又粗魯呢,?由于這個模式的會員真實身份就只有老板和代理商二種真實身份,選購一個499的豪禮就可以變?yōu)榇砩?,發(fā)展趨勢2個代理商就可以升級為老總,。



代理商真實身份

變成代理商標準:加盟代理區(qū)任意消費499(額度可自定),變成代理商(商品自己挑選,,不特定),,就可以形成自已的推廣碼。

變成代理商后利益:

1).免費專區(qū):提交訂單幫扶變成代理商十元運輸費能夠零元購,,終身享用完全免費用洗衣液,,完全免費用洗面奶,免費用補水面膜,,免費用各種各樣美妝產品等,。

2).vip特權價:還可以在農副食品區(qū),享有*低廉的價格,,得到更優(yōu)質的綠色產品

3).推廣獎勵:直推獎賞,,第一單100元,第二單都是100元


4)市場銷售其他商品8%~40%盈利

漂亮每天秒較大特性在于4個獎賞方式

1,、直推獎:顧明釋意就是直接推薦一個代理商/VIP,,VIP交易得到的直接分銷模式獎賞。(例如a代理強烈推薦b粉絲們,,b粉絲們去提交訂單,,a代理就能獲得直推獎賞)。

2,、見單獎:顧明釋意便是推薦一個代理商/VIP,,VIP交易所獲得的見單獎賞。(例如a老總強烈推薦b代理商,,b代理推薦c粉絲,,c粉絲去提交訂單,a老總就能獲得見單獎賞),。

3,、同級獎:便是VIP老總與經營者中間,二者真實身份一致時,服務平臺附加補助給上一級老板的獎賞,。(例如a老總強烈推薦b老總,,b老總強烈推薦c代理商,c去提交訂單,,b拿見單獎,,a老總跟b老板是一樣老總級別,,a老總可獲得同級獎),。

4、扶持獎:進行服務平臺設定的每日任務(強烈推薦“N”人變成老總,,以后才可以****開啟盈利,,并沒有達到每一次只有開啟80%盈利,,剩余20%凍結成股票基金,,達到目標以后才可以開啟)(只需完成一次就可以)



這個模式*大的動力就是成為老板,
權益①:可獨立一條線開拓自己的新市場
權益② :老板推薦代理是獎勵300元
權益③:還可以團隊拿**收益,,即間推代理升級為老板的200元,。
權益④:老板平級獎。拿直推代理升級為老板收入的10%,,平臺額外獎勵的,。 權益5:獲得贈送積分或者購物幣,享受抵扣提現手續(xù)費
(特色優(yōu)勢:2級分潤,,無限代拿錢)只要有人成為老板,,就幫你留下2個代理,繼續(xù)幫你賺錢,,永遠也不會斷層,,不用擔心沒有人做市場)


這是一種全新的商業(yè)模式邏輯性,人幫人的一個商業(yè)運營模式游戲玩法

代理商,;只有獲得一個直推獎賞

老總:會獲得每一個獎賞方式(直推,、見單、同級,、扶持)

留才,、離開實際操作游戲玩法:



協(xié)助隸屬下屬代理商,或者通過自己努力升職變成老總,,都要留有2個VIP,,給自己的上級領導

進行服務平臺設定的每日任務,以后每一次盈利也將****得到,,沒完成服務平臺扶持每日任務,,乃是只有得到80%收益,剩下來的20%,必須直到達到目標以后才可以開啟,。(只需完成一次就可以)

特定每日任務

1:以前直推交給上級的個精英團隊B1和B2均升級為代理級別或老總等級

2:B1和B2精英團隊傘下訂單超出10單

本體制關鍵防止下屬擺脫時留有兩個不動的小號或喪尸帳戶,,完成真正意義上的下屬協(xié)助上級領導發(fā)展趨勢精英團隊,結束特定每日任務之后才能解除凍結其余的20%,,所有可取現,。

這兒特殊的設置權限一個心懷感恩體制:這個模式尤其設置權限下屬扶持上級的心懷感恩互幫互助體制,下屬代理商想要做老總,,必須將原2個直推精英團隊交給上級領導老總,,協(xié)助上級領導裂變式精英團隊,自己再重新發(fā)展新的市場,,新發(fā)展的下屬也會幫助上級領導,,如此循環(huán),解讀如下所示:

假定A介紹B,B推廣了B1和B22個499代理商,,符合條件更新變成單獨老總時,,以前直推的市場B1和B22個銷售市場必須交給原先的上級領導,B1和B2這倆銷售市場假如也各自推廣了2個499代理商,,(分別是C1,,C2,C3,,C4)更新單獨老總時,,也要把他們的C1,C2,,C3,,C,4個銷售市場交給A,進而A會獲得2生4,4升8,8升16,。,。。的團隊架構,,A完成團隊全自動裂變式,。

共享方式,分享知識,共享系統(tǒng)軟件,共享使用價值


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