勞務(wù)派遣中具有三個(gè)主體,。
由于勞務(wù)派遣中雇傭與使用勞動(dòng)者的主體相分離,，在勞務(wù)派遣關(guān)系中存在三個(gè)主體：勞務(wù)派遣單位，勞動(dòng)者,，實(shí)際用工單位,。
三個(gè)主體間的權(quán)利和義務(wù)由法律規(guī)定。
一般而言,，各國(guó)勞動(dòng)法都規(guī)定勞務(wù)派遣單位與用工單位對(duì)勞動(dòng)者單或連帶承擔(dān)一般勞動(dòng)關(guān)系中的雇主義務(wù),。

簡(jiǎn)單地說(shuō)，勞務(wù)派遣的特點(diǎn)就是用工單位“不招人用人”,，勞務(wù)派遣亦稱人才租賃,，即用工單位向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)和工資待遇，由派遣機(jī)構(gòu)通過(guò)市場(chǎng)招聘等方式搜索合格人員,，把篩選合格的人送交用工單位,。


勞務(wù)派遣的作用在于：
1、根本的就是給用工單位引入了競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,。

2,、人事管理簡(jiǎn)捷，減少勞動(dòng)糾紛,，保護(hù)用工單位的合法權(quán)益,。

3、合法用工,，靈活用工,。

4、避免人才流失,，人員精干穩(wěn)定,，便于企業(yè)選才。

5,、成本支出降低,。


在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù),，比如與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同等,。
因此，勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系,，實(shí)際用工單位與勞動(dòng)者只是勞務(wù)關(guān)系,。


“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣的一個(gè)顯著特征。
隨著我國(guó)引入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以后,，勞務(wù)派遣這一制度逐步發(fā)展,，這代表著我國(guó)用工制度的重大改進(jìn)，與傳統(tǒng)用工相比,，勞務(wù)派遣依然具有很大優(yōu)勢(shì),。

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