將線上和線下進行有效地合作,并且發(fā)揮兩者的優(yōu)勢,分銷會員制的優(yōu)勢來自分銷裂變帶來的獲客紅利,。平臺通過有吸引力的晉升及激勵機制讓推廣員獲益，推動平臺進行拉新和商品推廣,，有效降低了平臺的獲客與維護成本,。另一方面,，會員在平臺消費購買商品時也會享受優(yōu)惠，有效地提升了平臺會員的活躍度和忠誠度,。拼購制社交電商以生活用品,、服飾等消費頻次高、受眾廣的大眾流通性商品為主,，低價是拼購社交電商吸引用戶進行分享傳播的關(guān)鍵,。社交新零售-社交電商商業(yè)模式變現(xiàn)，解析拼團抽獎背后營銷新玩法,。

　　【分享推廣獎勵】:

　?。?）代理直推獎勵，弟一單100元,，第二單也是100元,，完成直推2單后升級為老板身份，享有被動收益間推獎勵

　?。?）成為“老板”后直推獎勵:300元一單

　?。?）老板身份享有團隊收益間推獎勵:200元一單

　　（4）老板身份享有平級收益10%,，由平臺額外獎勵

　　模式解析：

　　直推獎：A推薦B和C購買代理,，A可獲得直推獎勵100元+100元收益，即A升級成為老板身份,，A老板身份直推一個代理可獲得300元收益,。

　　見單獎：當B也想成為老板時，則B要直推B1和B2購買代理,，B獲得直推獎勵100元+100元收益,，而上級A享有團隊間推收益200元+200元,。

　　此時B就成為老板晉級獨立帶自己的團隊,，而B1和B2需要留給上級A這條線做業(yè)績，當B1也想成為老板時,，也要再發(fā)展直推2個代理如B3和B4,，而A可以獲得團隊間推收益200元+200元，這時候B1成為老板就晉級獨立帶團隊,，那么B3和B4同樣留給A這條線,，即A可以一直獲得團隊收益

　　平級獎：這時A和B都是老板成同級身份，因B是上級A扶持出來的,，所以平臺會額外拿出下級B收益的10%獎勵給A,。如：B老板直推了個代理獲得300收益，平臺設(shè)置的平級獎勵為10%,，那么A就能獲得30元平級獎勵

　　幫扶獎：1,、完成平臺設(shè)置的電子商務(wù)任務(wù)（推薦2人成為老板,，團隊下需要“N”個代理，后才可解鎖收益,，沒有達成每次只能解鎖80%收益,，剩下20%凍結(jié)成基金，完成任務(wù)之后才可解鎖）（只需要完成一次即可）

　　分紅獎：設(shè)置門檻升級團隊長身份V1,、V2,、V3，每個身份擁有獨立的獎金池,，按人頭平分收益,，舉例：分紅獎總傭金為100元，V1獎金池20%,，V2獎金池30%,，V3獎金池50%，且達到V1身份人數(shù)1,，V2身份人數(shù)5,，V3身份10，則：

　　V1獎金池1人,，直接獲得：100X20%=20元

　　V2獎金池5人,，每人獲得：100X30%÷5=6元

　　V3獎金池10人，每人獲得：100X50%÷10=5元