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信托行業(yè)黃金十年是從08年的4萬億開始，一場“大水”滋潤了信托這片黑土,，從此茁壯成長起來,，并帶動了一批信托人走上了人生贏家年薪百萬的路。目前知乎上對信托行業(yè)的深入分析和回答還比較少,，個人懷疑主要是因?yàn)槔闲磐腥苏叨际潜３种皭灺暟l(fā)大財(cái)”的心態(tài),，即便曾經(jīng)多么，都不愿意多說,。而新的信托從業(yè)者則是看到了行業(yè)目前到處爆雷的慘狀,，面臨辭職甚至被辭退的困境而不愿多說。作為在信托周邊行業(yè)服務(wù)了多年的老金融民工,，結(jié)合信托從業(yè)人員的真實(shí)講述,，從一個求職者的角度幫題主一下各部門主要職能及應(yīng)聘要求。目前信托行業(yè)的主要部門構(gòu)成可以分成四類：業(yè)務(wù)部門,、財(cái)富部門,、審查運(yùn)營部門、資源支持部門,。在公司治理結(jié)構(gòu)上由董事會下設(shè)各個委員會進(jìn)行頂層設(shè)計(jì),，由管理層的高管及總監(jiān)負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營,，終在各個業(yè)務(wù)部門實(shí)現(xiàn)公司的日常運(yùn)轉(zhuǎn)與具體項(xiàng)目操作,。一,、業(yè)務(wù)部門1、主要職能,。業(yè)務(wù)部門主要職能是設(shè)計(jì)信托產(chǎn)品,，為有融資需求的企業(yè)提供綜合性解決方案。主要分為投行部,、資管部,、特殊資產(chǎn)部（類似AMC）、家族信托部以及近兩年比較火的標(biāo)品部門（證券,、債券方向）等,。業(yè)務(wù)發(fā)展方向上由房地產(chǎn)、地方政府平臺向股權(quán)類,、標(biāo)品類轉(zhuǎn)型,。2、任職要求,。業(yè)務(wù)部門對學(xué)歷背景要求比較高,，TOP信托公司對于業(yè)務(wù)人員的要求是國內(nèi)：清華+北大及主流985碩士為主，國外通常是美國常春藤+英國TOP5學(xué)校,，通常在上述要求基礎(chǔ)上如果有特殊資源背景的可以加分,。