以往造業(yè)絕大多數(shù)歸屬于低端制造業(yè)和勞動密集型的,，這也就是說,，加工廠多,，職工過千上幾萬元大企業(yè)也非常多,，可是真正贏利強的很少,，絕大多數(shù)加工廠看起來非常大很多員工,，但只是都在廉價沖銷量,，湊合存活而已,，例如服裝配飾公司,，動則好幾千職工,，實際上一件衣服一雙鞋也就能賺幾罷了，有一些都還沒,。

那樣這般低盈利的商品緣何容得下這昂貴工業(yè)機械手工控自動化的難度設備投資,，之前已經(jīng)有些人提及了，這里我詳盡講講：一,、加工制造業(yè)要自動化技術確實不是你上一個關節(jié)機器人就克服的,，由于工業(yè)機械手是沒有靈魂的，并沒有思,。二,、智能機器人沒有情緒，這怎么使它沒有感覺,，那么就應用感應器,，讓機器人感知溫度與部位等相關信息，覺得擁有,，如同人,，感受到了，還要有反饋和調整控制回路吧,，這一條“實行”關系著交流伺服電機,、自動控制系統(tǒng)、程序編寫,、傳感器等硬件軟件,。

即然激勵和補助，那么為什么在中國不見大規(guī)模大把大把的呢,，川崎摩托機械臂產(chǎn)業(yè)鏈恰好是支持和鼓勵優(yōu)先選擇幫扶發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈,，各個方面特惠都很好,，再加上資產(chǎn)的熱捧，這類公司自然也就多,。這寫階段都要員,。三、機器人意味著便是機械臂,，機械臂有六個自由度,，可玩性越大靈便，如同人的手被了限定開放度,，靈活性減少,，拿不了放不上某一位置上的物品。

一條應用機器人自動化技術產(chǎn)品系列牽涉到實際操作它技能人才,、指引它技術工程師和編程師,、焊接夾具、它員,。綜合性以上四點,，從硬件軟件來看，國內目前沒有性和高的交流伺服電機,，在智能機器人上所使用的例如傳感器等元器件上,，國內還沒有達到一定的水。