懂開發(fā),，更懂運(yùn)營-上門服務(wù)平臺研發(fā)廠商

助力打造地區(qū)甚至全國頭部平臺,。

被信任的2個下屬背叛,，被上門預(yù)約平臺派間諜挖墻腳,，是一種什么感覺,？

近 ,，山東的吳總被他的店長和經(jīng)理給搞的焦頭爛額的,！這2個下屬,，居然差點(diǎn)把吳總的2家足浴門店給搞倒閉了,！怎么回事呢？

事情是這樣的,，吳總經(jīng)過三年打拼,，好不容易在山東站穩(wěn)了腳跟，開了2家足浴門店,。前不久,，吳總發(fā)現(xiàn)近門店的技師流失率越來越高，往往招過來沒幾天的技師,，就跑路了,，吳總還納悶，自己門店開的工資也不低啊，怎么會留不住技師呢,？

于是吳總就暗中調(diào)查,，偶然一次，巡視門店的時候,，正好聽到了門店經(jīng)理在和新來的技師談話,，話里話外都是讓技師去另外一家上門足浴平臺上班，薪資待遇更好,。吳總越聽越來氣,，好呀，怪不得自己門店技師流失率那么高,，原來是有內(nèi)鬼?。强偖?dāng)場開除了這個經(jīng)理,，連同包庇這個經(jīng)理的店長,，也一起開了。

但是,，事情沒有就這樣結(jié)束,，被開除的店長，轉(zhuǎn)身就花幾萬塊錢,，搭建了一家上門預(yù)約平臺,，他把自己在門店培養(yǎng)的技師全都挖走了，吳總的門店差點(diǎn)沒因此倒閉,！

后來吳總,，也派了1個心腹技師加入了當(dāng)時哪個經(jīng)理力推的上門預(yù)約平臺，結(jié)果才發(fā)現(xiàn),，那個經(jīng)理早就在平臺內(nèi)當(dāng)上了技師經(jīng)紀(jì)人,，他邀請入駐的技師，全都成為了他的團(tuán)隊(duì)成員,！這個經(jīng)理可以抽取團(tuán)隊(duì)提成，吳總被氣的牙癢癢,，自己辛辛苦苦招聘培養(yǎng)的技師,，結(jié)果全為他人做了嫁衣！

據(jù)我們調(diào)查,，整個足浴行業(yè),，絕大部分的足浴店，近兩年都發(fā)生了類似的情況,，技師們都在紛紛逃離門店,，加入上門預(yù)約平臺了。原因就是上門預(yù)約平臺沒有房租費(fèi)用，能夠給到技師的提成比例更高,，而且技師在平臺上班更自由,，接到的單更多，還不用和同事勾心斗角,！

那么未來,，足浴門店老板應(yīng)該何去何從呢？是繼續(xù)保持傳統(tǒng)門店方式經(jīng)營,，等著技師流失完,，還是創(chuàng)新方式，學(xué)著上門預(yù)約平臺的經(jīng)營方式呢,？