浦東新區(qū)濰坊新村街道勞務(wù)派遣勞務(wù)外包小時工臨時工外包公司

只有找到合適的用工方法才能更好發(fā)展,。所以不少企業(yè)都是在找適合自身發(fā)展的用工之道,，靈活用工就是不錯的一種形式,，下面就讓小編來給各位介紹一下企業(yè)應(yīng)該如何使用好靈活用工吧,！

靈活用工主要通過崗位外包形式為企業(yè)提供彈性用工的雇傭模式，以解決企業(yè)突增的,、高峰期的,、季節(jié)性的人員需求，實現(xiàn)因需而變,，減少用人的風(fēng)險和成本,。采用靈活用工模式，可以幫助企業(yè)減少正式員工人數(shù),，實現(xiàn)用工風(fēng)險平均降低50%,，用工彈性提升30%的效果,。

而且可以為企業(yè)節(jié)省用工成本,，因為企業(yè)只需支付員工任務(wù)期限內(nèi)的薪酬，并且是按實際工作的時長/天數(shù)付費,。

而且與勞務(wù)派遣相比,，靈活用工具有勞動合同時間長短不受限制，雇員的管理責(zé)任由人力資源服務(wù)企業(yè)承擔(dān),，雇員崗位不受限制等優(yōu)勢,，未來會逐漸得到企業(yè)管理者的青睞。

靈活用工模式有效解決企業(yè)人員編制限制的困境,。企業(yè)可以根據(jù)用工需求動態(tài)調(diào)整企業(yè)邊界,，合理解決用人需求，滿足企業(yè)工作彈性的需求,。企業(yè)解決特定項目,、旺季、產(chǎn)假,、假期,、病假等期間的人員填補，以及其他任何短期用工的需求。