勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是公司常用的用工方式,，可以幫助公司降低成本,，提高工作效率,。而且兩者都可以為用戶提供招聘需求，很多人都有這樣的疑問:即使這兩種方式差不多,，那么勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包呢,？下面上海勞務(wù)派遣公司給大家詳細講解一下,。

一、勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣分別是什么意思,？

勞務(wù)外包是指將公司人事管理層面的部分或全部工作外包給專業(yè)勞務(wù)外包公司,，公司只需支付外包服務(wù)費，不涉及人員監(jiān)督,。

勞動派遣是指公司根據(jù)自身項目需要選擇與勞動派遣公司合作,，然后勞動派遣公司根據(jù)公司提供的需要向公司派遣相應(yīng)的人才。公司只需向勞動派遣公司支付一定的服務(wù)費,，派遣人員的監(jiān)督由勞動派遣公司承擔。

二,、公司選擇勞務(wù)派遣招聘好還是勞務(wù)外包好,？

每種就業(yè)方式的出現(xiàn)都有自己的價值，適合勞務(wù)外包的公司:有編制限制,，超過編制時可以選擇外包,；當派遣人員占比超過10%時，可以選擇外包,；當你專注于核心業(yè)務(wù)時,，你可以外包。

勞動派遣涉及三方關(guān)系,、派遣公司,、員工和用人公司，派遣員工管理或由公司管理,，在勞動派遣關(guān)系中,，如具體用人單位或勞動派遣公司損害勞動派遣勞動者的合法權(quán)利，具體用人單位可能承擔勞動爭議的法律風險,。

一般企業(yè)會選擇臨時,、替代、輔助崗位的勞動派遣,，而勞動派遣主要針對一些一般崗位,、流水線、生產(chǎn)工人,。

因此,，對于公司招聘選擇外包或派遣沒有標準答案，無論是選擇勞動派遣還是勞動外包實際上都應(yīng)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部項目的需要來確定,。