招聘代理的最大特點(diǎn)就是招聘速度快,、減少企業(yè)的繁瑣,、節(jié)省成本,。比起企業(yè)自己到現(xiàn)場(chǎng)設(shè)攤招聘、發(fā)布招聘廣告等招聘形式,，通過使用招聘外包節(jié)省了企業(yè)大量的工作時(shí)間,，最大限度的為企業(yè)節(jié)約在招聘過程中的人力、費(fèi)用,、時(shí)間提高了企業(yè)招聘的效率和成功率,。

招聘代理服務(wù)的主要流程有：

1、免費(fèi)咨詢：企業(yè)通過聯(lián)系招聘代理公司的業(yè)務(wù)專員咨詢關(guān)于業(yè)務(wù)上的問題,，并詳細(xì)說明企業(yè)的用工需求,。

2、崗位分析：招聘代理公司會(huì)根據(jù)企業(yè)的用工需求,，分析該職務(wù)人選應(yīng)具備的能力與素質(zhì),。分析職位的人才分布情況及招聘的難易程度，并確定是否接受委托,。

3,、簽訂協(xié)議：當(dāng)企業(yè)與招聘代理公司雙方達(dá)成協(xié)議，簽訂招聘代理服務(wù)協(xié)議,。

4,、推薦人才：招聘代理公司會(huì)根據(jù)企業(yè)的用人需求推薦專業(yè)人才供企業(yè)選擇。

5,、收取費(fèi)用：在完成企業(yè)的招聘之后,，招聘代理公司會(huì)向企業(yè)收取招聘代理費(fèi)用。