激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，諸多制造業(yè)都在謀篇布局,，以期為企業(yè)注入新活力,，賦予新動(dòng)能，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ),。
而人力資源管理數(shù)字化是企業(yè)謀篇布局的一個(gè)重要路徑,。

市面上的人力資源管理系統(tǒng)呈現(xiàn)多樣化豐富化，而一款好的人力資源管理系統(tǒng)要如何選擇分辨卻成為了令眾多管理者頭痛的難題,。
其實(shí),，企業(yè)自身只要認(rèn)清這三點(diǎn)，選擇一款適合的人力資源管理系統(tǒng)不在話下,，管理者也不必為此犯難,。

首先，要知道企業(yè)上線人力資源管理系統(tǒng)的目的是什么,？為什么要使用人力資源管理系統(tǒng),？

其次，要清楚知道你的企業(yè)需要人力資源管理系統(tǒng)幫你實(shí)現(xiàn)什么功能,？為你的企業(yè)帶來(lái)什么好處

*后,，對(duì)人事管理系統(tǒng)又有什么要求？人事管理系統(tǒng)供應(yīng)商的售后是否有保障,？