每一個平臺的爆火并非偶然,，而是營銷工具在其中發(fā)揮了作用。一個平臺如果僅靠低價是無法長期發(fā)展的，關鍵是如何讓消費者留在平臺并實現(xiàn)長期發(fā)展,。

這時就需要裂變，通過刺激用戶裂變達到引流和盈利的目的,。然而,，市場上的裂變模式普遍爆發(fā)力較小，無法滿足需求,。因此,，今天我們將介紹一種名為“七星創(chuàng)客”的電商模式。

下面就來介紹這個模式的核心玩法：

分享獎勵：

用戶在平臺商城中消費指定的禮包即可成為創(chuàng)客,。推薦其他用戶在平臺商城消費時,，創(chuàng)業(yè)者可獲得推薦消費獎勵。

第一單可獲得推薦獎勵10%,、第二單20%,、第三單70%。第三單就回本,，三單為一個循環(huán),，可以循環(huán)復制。

團隊獎勵：

* 一星創(chuàng)客：需要培養(yǎng)3個創(chuàng)客,，享受團隊業(yè)績的3%獎勵,。

* 二星創(chuàng)客：需要培養(yǎng)2個一星創(chuàng)客,，享受團隊業(yè)績的5%獎勵。

* 三星創(chuàng)客：需要培養(yǎng)2個二星創(chuàng)客,，享受團隊業(yè)績的7%獎勵,。

（伯樂獎：三星及以上身份的創(chuàng)客享受直推團隊業(yè)績的****獎勵）

* 四星創(chuàng)客：需要培養(yǎng)2個三星創(chuàng)客，享受團隊業(yè)績的9%獎勵,。

* 五星創(chuàng)客：需要培養(yǎng)2個四星創(chuàng)客,，享受團隊業(yè)績的11%獎勵。

* 六星創(chuàng)客：需要培養(yǎng)2個五星創(chuàng)客,，享受團隊業(yè)績的13%獎勵,。

* 七星創(chuàng)客：需要培養(yǎng)2個六星創(chuàng)客，享受團隊業(yè)績的15%獎勵,。

* 總裁：培養(yǎng)三個七星創(chuàng)客,，拿公司流水的3%，一次性獎勵30萬,。

* 董事：培養(yǎng)三個總裁,，拿公司流水的2%，原總裁的3%加權分紅一次性獎勵100萬,。

七星創(chuàng)客模式受到用戶青睞的關鍵原因在于,，它精準把握了用戶的消費心理，以極大的優(yōu)惠力度和簡易的晉升門檻吸引用戶積極參與,。用戶晉升快,，平臺引流多，自然而然就能調(diào)動用戶積極參與,，提升平臺業(yè)績,，實現(xiàn)平臺可持續(xù)發(fā)展。