心理測評軟件每天工作4小時就夠了

每天工作4小時,，足以完成心理測評軟件的工作。要學(xué)會勞逸結(jié)合,！

正在寫讀書日志,，關(guān)于《我的人生樣樣稀松照樣贏》，看到群內(nèi)張老師發(fā)出-每周工作四小時的體悟,，先爭取做到每天工作四小時,，再慢慢實現(xiàn)每周工作四小時。突然聯(lián)系到當(dāng)下所做的心理測評軟件工作,，能否達(dá)到一天四個小時即可完成所有工作呢,？

在沒有達(dá)到一定高度或擁有某種優(yōu)勢資源前提下，多數(shù)人只能通過拼時間耗精力,，來彌補天生的缺陷,。正如我們這種不大心理測評軟件廠家，要將李守龍心理測評軟件和心理素質(zhì)測評軟件推介到意向客戶那樣，需要動用各種可以利用的資源,，推廣平臺,、SEO及展會，甚至老師朋友的推介,。

可是忙忙碌碌下來,，一天十多個小時耗在牽連的工作上，也有效果,，但成效比所投入的要低不少,。很多時候也懷疑工作效率與效益的問題。

張老師說：“朝九晚五,，是隨意制定出來的規(guī)矩,。”因為——有機構(gòu)做過統(tǒng)計,，每天八小時工作,，實際上真正投入是一個半小時?！簧倏此凭o急的事,，其實大多兩小時都能完成。一件事,，可以做十五小時,，也能在兩小時內(nèi)干好。80/20法則永遠(yuǎn)不會失效,。

對照自己一天大多數(shù)的工作與時間投入,，貌似關(guān)鍵的心理測評軟件工作，一到兩個小時也就基本完成了,。其他更多的是,，這里瞅瞅那里看看，于是一天十多個小時,，看似不閑著,，實則沒有充分利用起來。

由此,，原本需要招聘助手的計劃,，就此拉倒吧。

這周已經(jīng)拒絕兩位做報價和心理咨詢室方案的請求,，當(dāng)時只是覺得當(dāng)下專注與心理測評系統(tǒng)項目運作與心理沙盤軟件的業(yè)務(wù)對接,，已經(jīng)足夠忙活的，不再做這樣的耗神而多無效的工作了?，F(xiàn)在想想,，就應(yīng)該懂得取舍與拒絕，否則四個小時的工作效力是難以發(fā)揮出來的,。

主次不分,，就忙亂；以為自己很重要,，就亂忙,；沒有定位與選擇，就瞎忙,。一天正式工作四個小時,，足以完成心理測評軟件和心理素質(zhì)測評軟件的重要工作。