電子商務(wù)的本質(zhì)是一種基于互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式，當(dāng)然,，我們也可以暫時將移動互聯(lián)網(wǎng)劃分為互聯(lián)網(wǎng),。移動互聯(lián)網(wǎng)也增加了碎片化的屬性，但其本質(zhì)是去中間化,。

        新零售是企業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng),，通過大數(shù)據(jù)、人工智能等手段,，對產(chǎn)品的生產(chǎn),、流通,、銷售流程進行升級改造，實現(xiàn)線上服務(wù),、線下服務(wù),、現(xiàn)代物流深度融合的新零售模式。

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　　鏈動2+1模式：

　　晉升機制：

　　會員層級：代理,、老板

　　代理：直接消費"499"元，獲得該身份

　　老板：直接推薦2個“代理”,獲得該身份

　　獎勵機制：

　　1,、代理直推一單賺100元

　　2,、老板直推一單賺300元

　　3,、老板見點獎得200元

　　4,、老板平級收益10%

　　5、幫扶基金：30%凍結(jié)

　　6,、老板可根據(jù)團隊業(yè)績分紅

　　舉個例子：

　　A購買499元禮包成為代理

　　A推薦B1,、B2購買，A獲得直推獎100+100,，且升級成為老板身份,，B1、B2成為代理

　　A推薦B3購買,，A獲得直推獎100+見點獎200=300,。B1、B2兩條線留給上級,，第三線才是A的團隊,。走2留1機制，直推前面2人只能拿直推薦,，見點獎給上級,。直推2人后升級成為老板，第3人開始直推N個代理都可以拿N*（100+200）

　　模式特色：

　　1.二級分銷，無多層次,，合理合規(guī)的傭金收入,。

　　2.走人機制：推薦2人消費499，即升級老板,，關(guān)系脫離,，走人帶新線,。

　　3.留人機制：成為老板后,，為上級留下初推薦的兩人。

　　新零售出現(xiàn)的前提是將線上線下和物流結(jié)合起來,?；ヂ?lián)網(wǎng)的本質(zhì)是去中心化。優(yōu)化傳統(tǒng)行業(yè)復(fù)雜的用戶產(chǎn)品鏈,，減少中間環(huán)節(jié),，提高用戶購買和使用產(chǎn)品的效率。就像人們以前購買手機一樣,，人們需要到線下實體店購買手機,。要是后悔了還得需要拿著發(fā)票去退貨。在當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)時代,，人們只需要在相關(guān)平臺上購買，也可以郵寄回家,。省去了大量的中間環(huán)節(jié),，大大提高了效率,。在此基礎(chǔ)上,，互聯(lián)網(wǎng)也解決了信息不對稱的問題。傳統(tǒng)零售方式需要貨比三家,，而新零售方式可以很容易地在互聯(lián)網(wǎng)上找到性價比**的產(chǎn)品,，并根據(jù)人們的評價來判斷產(chǎn)品的質(zhì)量。