海雅惠聯(lián)新零售獎金制度開發(fā),、海雅惠聯(lián)新零售系統(tǒng)開發(fā)、海雅惠聯(lián)模式開發(fā),、海雅惠聯(lián)新零代理系統(tǒng)開發(fā)

　　溫馨提示：非平臺方,！文章資料收集于互聯(lián)網(wǎng)，僅作為系統(tǒng)開發(fā)需求者的模式案例參考作用,，與平臺沒有任何關(guān)系,，如需定制系統(tǒng)請詳詢，咨詢平臺代理和玩家勿擾,！

　　前不久,，消失109天的“帶貨一哥”李佳琦，在沒有任何宣傳預(yù)告的情況下悄然復(fù)播,，僅憑粉絲的口口相傳就流量爆表：開播一小時,，場觀破2700萬，截止當(dāng)晚下播,，場觀破6352萬,。首播場觀令業(yè)內(nèi)外震驚，這和他在此前沉淀的私域密不可分,。

　　無論公域粉絲群體有多大,，流量始終掌握在平臺的手中。不知道哪平臺扶持新人,，便不再有流量傾斜,。對李佳琦這樣的超級主播來說，私域是備選,，但對普通電商行業(yè)而言,，私域卻是必選。

　　,，就來梳理一下,，李佳琦的私域運(yùn)營到底有哪些細(xì)節(jié)值得借鑒。

　　不同于其他品牌商家的私域模式——主要的觸點(diǎn)聚焦在平臺,，或者自建的App,，李佳琦的私域路徑更寬、范圍也更廣,。

　　面對社交電商發(fā)展,，我們要怎么把握住就會呢

　　一、39.8助百業(yè)拓客引流：

　　1,、39.8元在達(dá)人專區(qū)獲得價值198元的爆品一份,；

　　2,、直推一個20積分即20元；

　　3,、公司贈送39.8購物積分,；

　　4、每月領(lǐng)取公司贈送的價值198元的爆品一份,，可連續(xù)領(lǐng)12個月,。

　　二、398元創(chuàng)客權(quán)益：

　　1,、獲得價值1280元的產(chǎn)品一套,；

　　2、公司贈送398購物津貼,；

　　3,、分享一代獎勵20%（79.6），復(fù)購獎勵20%獎勵（79.6）,，無平級獎勵,；

　　4、累積直接分享業(yè)績超過4000積分自動升級白金代理,，成為公司初級合伙人參與年度總營業(yè)額1%分紅,；

　　5、享受39.8達(dá)人會員所有權(quán)益,；

　　6,、公司贈送100個39.8的名額；（每推薦一個39.8積分全部給到你）

　　7,、購物積分在積分購物專區(qū)抵現(xiàn)金使用,。

　　三、3980白金代理：

　　1,、預(yù)付3980可以得到10套398元爆品，10套產(chǎn)品也可以放公司云倉,，由公司一套代發(fā),；

　　2、白金代理分享一代獎勵30%,，復(fù)購折扣30%,，平級獎勵收入的30%；

　　例如：

　?。?）,、（分享白金）3980×30%=1194

　　（2）,、（分享創(chuàng)客）398×30%=119.40

　?。?）,、（白金為例，平級收入的30%）3980×30%×30%=358.20

　　3,、白金代理直推10個白金或一次性卡位39800公司贈送區(qū)域代理,；（后期有業(yè)績考核）

　　4、白金代理享有1000個39.8名額,，即你直推39.8達(dá)人會員公司全返給你,；

　　5、一次性卡位白金或累計推薦10個創(chuàng)客,，成為公司的初級合伙人,，享受年度營業(yè)額1%分紅；

　　6,、推薦獎勵比自己級別低的拿無限代業(yè)績差額,，同級別拿一代收入的30%；

　　7,、區(qū)縣代理享受創(chuàng)客專區(qū)和津貼專區(qū)3元／單,，享受爆品專區(qū)利潤7%／單，享受其他專區(qū)0.8元／單,；

　　8,、市級區(qū)域享受創(chuàng)客專區(qū)和津貼專區(qū)1元／單，享受爆品專區(qū)利潤3%／單,，享受其他專區(qū)0.2元／單,；

　　9、市級代理不再釋放名額,，從的區(qū)縣代理選拔,。

　　四、金鉆代理：

　　1,、業(yè)績累計30萬,，2個部門，小部門業(yè)績累計5萬,；

　　2,、金鉆推薦一類傭金33%，復(fù)購折扣33%,，平級收入的30%,；

　　（1）金鉆推薦一類創(chuàng)客獎勵398×33％＝131.34元

　?。?）金鉆推薦一類白金獎勵3980×33％＝1313.4元

　　3,、推薦獎勵比自己級別低的拿無限代業(yè)績差額，同級別拿一代收入的30%,。

　　五,、大區(qū)總裁：

　　1,、業(yè)績累計150萬，3個部門,，小部門累計達(dá)到30萬,；

　　2、大區(qū)推薦一類傭金36%,，復(fù)購折扣36%,，平級收入的30%；

　　六,、戰(zhàn)略股東：

　　1,、業(yè)績累計500萬，4個部門,，小部門業(yè)績累計50萬以上,；

　　2、戰(zhàn)略股東推薦一類傭金36%,，復(fù)購折扣36%,，平級收入的30%；

　　3,、推薦獎勵比自己級別低的拿無限代業(yè)績差額,，同級別拿一代收入的30%；

　　4,、戰(zhàn)略股東享受全國業(yè)績5%加權(quán)分紅,。

　　我司有現(xiàn)成成熟案例，獨(dú)立源碼,，有需要快快聯(lián)系我吧