勞務(wù)派遣是指,，根據(jù)勞動合同,，勞務(wù)派遣單位將勞動者派往其他用工單位,，并依法向勞動者支付勞動報酬的合同。
并且根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議,，用工單位需要向勞務(wù)派遣單位支付用工的報酬,。

“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣的一個顯著特征,。
隨著我國引入市場經(jīng)濟體制以后,，勞務(wù)派遣這一制度逐步發(fā)展，這代表著我國用工制度的重大改進,，與傳統(tǒng)用工相比,，勞務(wù)派遣依然具有很大優(yōu)勢,。


勞務(wù)派遣的作用在于：
1、根本的就是給用工單位引入了競爭激勵機制,。

2、人事管理簡捷，減少勞動糾紛,，保護用工單位的合法權(quán)益。

3,、合法用工，靈活用工,。

4、避免人才流失,，人員精干穩(wěn)定,，便于企業(yè)選才,。

5,、成本支出降低,。


簡單地說,，勞務(wù)派遣的特點就是用工單位“不招人用人”,，勞務(wù)派遣亦稱人才租賃,，即用工單位向勞務(wù)派遣機構(gòu)提出所需人員的標準和工資待遇,，由派遣機構(gòu)通過市場招聘等方式搜索合格人員,，把篩選合格的人送交用工單位,。


在勞務(wù)派遣中,，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當履行對勞動者的義務(wù)，比如與被派遣勞動者訂立勞動合同等,。
因此，勞務(wù)派遣單位與勞動者是勞動關(guān)系,，實際用工單位與勞動者只是勞務(wù)關(guān)系。

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