勞務(wù)派遣是指，根據(jù)勞動(dòng)合同,，勞務(wù)派遣單位將勞動(dòng)者派往其他用工單位,，并依法向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。
并且根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議,，用工單位需要向勞務(wù)派遣單位支付用工的報(bào)酬。

“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣的一個(gè)顯著特征,。
隨著我國引入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以后，勞務(wù)派遣這一制度逐步發(fā)展,，這代表著我國用工制度的重大改進(jìn),，與傳統(tǒng)用工相比，勞務(wù)派遣依然具有很大優(yōu)勢(shì),。


勞務(wù)派遣的作用在于：
1,、根本的就是給用工單位引入了競爭激勵(lì)機(jī)制。

2,、人事管理簡捷,，減少勞動(dòng)糾紛,，保護(hù)用工單位的合法權(quán)益。

3,、合法用工,，靈活用工。

4,、避免人才流失,，人員精干穩(wěn)定，便于企業(yè)選才,。

5,、成本支出降低。


簡單地說,，勞務(wù)派遣的特點(diǎn)就是用工單位“不招人用人”,，勞務(wù)派遣亦稱人才租賃，即用工單位向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)和工資待遇,，由派遣機(jī)構(gòu)通過市場(chǎng)招聘等方式搜索合格人員,，把篩選合格的人送交用工單位。


在勞務(wù)派遣中,，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù),，比如與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同等。
勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系,，實(shí)際用工單位與勞動(dòng)者只是勞務(wù)關(guān)系,。

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