辦理勞務(wù)派遣許可證有什么用,？

　　1,、獲得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可

　　一家企業(yè)想要從事勞務(wù)派遣，并不是說干就干,，還要具備相應(yīng)的勞務(wù)派遣許可證,。勞務(wù)派遣許可證中，有企業(yè)的勞務(wù)派遣許可,，企業(yè)拿到證書后才能正式的開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),。獲得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可，這就是勞務(wù)派遣許可證最重要的作用,。

　　2,、增強(qiáng)企業(yè)競爭力

　　就像很多j建 筑企業(yè)通過資 質(zhì) 掛 靠等手段完成工程承包一樣，勞務(wù)派遣領(lǐng)域還是有很多無許可證的企業(yè)從事勞務(wù)派遣工作,。而企業(yè)辦理一個(gè)勞務(wù)許可證,，只需要在滿足一定條件后，通過審核就能拿到證書,。相比那些通過其它方式進(jìn)行勞務(wù)派遣的,，擁有勞務(wù)派遣許可證的企業(yè)競爭力也會(huì)更強(qiáng)。

　　3,、避免相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)

　　如果不辦理勞務(wù)派遣許可證,，企業(yè)開展業(yè)務(wù)就屬于無證經(jīng)營，被查到后就可能面臨處罰,。有了勞務(wù)派遣許可證,，與用工企業(yè)簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議才有法律保障，才能獲得相應(yīng)的勞務(wù)派遣費(fèi)用。

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理流程

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證需要在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請行政許可,，在滿足條件通過審核之后下發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,，有效期為3年。依據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,，具體的辦理流程如下：

許可機(jī)關(guān)在收到上述申請材料后,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況分別作出處理：

1、申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯(cuò)誤的,，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正,；

2、申請材料不齊全或者不符合法定形式的,，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容,，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理,；

3,、申請材料齊全、符合法定形式,，或者申請人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請材料的,，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。

許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定,。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的,，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個(gè)工作日,，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人,。

申請人的申請符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定,，并自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,；申請人的申請不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定,，說明不予行政許可的理由,，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

未辦勞務(wù)派遣許可證面臨的風(fēng)險(xiǎn)

由于勞務(wù)派遣的“臨時(shí)性,、針對性和專業(yè)性”特征,，勞務(wù)派遣在我國很普遍，有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)很多,，而法規(guī)規(guī)定,，有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)需要申請辦理《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》方可開展業(yè)務(wù)。

1,、罰款風(fēng)險(xiǎn)

勞務(wù)派遣單位若沒有《勞務(wù)派遣許可證》就 無證經(jīng)營 的,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為,，沒收違法所得，并處違法所得1-5倍的罰款,；沒有違法所得的,，處5萬元以下的罰款。

2,、責(zé)令關(guān)停機(jī)構(gòu)

人力資源局予以關(guān)閉或責(zé)令停止經(jīng)營,。

3、員工解約風(fēng)險(xiǎn)

如果派遣單位屬于無證經(jīng)營,，被派遣員工與派遣單位簽訂了勞動(dòng)合同,，被派遣員也有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

勞務(wù)派遣暫行規(guī)定第11條規(guī)定:《勞務(wù)派遣許可證》過期未延續(xù)或被撤銷,、吊銷的,，已經(jīng)與被派遣勞動(dòng)者依法訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)履行至期限屆滿。若雙方協(xié)商一致,，也可以解除勞動(dòng)合同,。

也就是說，員工仍然有主動(dòng)權(quán),，要是想走可以走，想留也可以留,，這對勞務(wù)派遣公司的發(fā)展也是不小的風(fēng)險(xiǎn),，為了避免這些風(fēng)險(xiǎn)，讓公司把精力用在“刀刃”上,，勞務(wù)派遣企業(yè)一定保證有證在手,。

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