企業(yè)辦理 ISO9001 認證,，一人可以擔任多職，但需要滿足一定條件和要求：

原則上允許兼任：在企業(yè)的實際運營中,，由于人員配置,、組織架構(gòu)等原因，一人擔任多職的情況較為常見,。例如,，小型企業(yè)中質(zhì)量管理人員可能兼任部分內(nèi)部審核工作,；部門負責人也可能負責相關質(zhì)量目標的制定與監(jiān)督實施。

關鍵是職責清晰：無論一人兼任多少職位,，其承擔的各項職責必須在質(zhì)量管理體系文件中明確規(guī)定和描述,，不能出現(xiàn)職責模糊或重疊的情況。如管理者代表兼任某個部門經(jīng)理,，要明確其在管理代表職責和部門管理職責上的具體工作內(nèi)容,、權力和責任邊界。

能力要匹配：兼任多職的人員必須具備履行所有職責所需的能力和技能,。例如,，如果一人擔任質(zhì)量檢驗員和培訓講師，那么其既要具備專業(yè)的質(zhì)量檢驗知識和操作技能,，能夠準確判斷產(chǎn)品質(zhì)量是否符合標準,；又要具備良好的授課能力和溝通技巧，能夠有效地向員工傳授質(zhì)量知識和技能,。

精力要保證：確保兼任多職的人員有足夠的時間和精力投入到各項工作中,，以保證工作質(zhì)量和效果。如果一個人承擔的職責過多,，可能會導致某些工作無法得到充分的關注和執(zhí)行,，從而影響質(zhì)量管理體系的運行效果。認證審核時,，審核人員也會關注人員的精力分配是否合理,，是否會對職責的履行產(chǎn)生不利影響。

部分關鍵職位需保持獨立：在 ISO9001 認證中,，內(nèi)部審核員在進行內(nèi)部審核工作時,，應具有相對獨立性，不能審核自己負責的工作區(qū)域或業(yè)務流程,，以保證審核的客觀性和公正性,。一人可以擔任其他職務和內(nèi)部審核員，但在執(zhí)行內(nèi)部審核任務時,，必須與所審核的工作保持獨立,。

監(jiān)督和制衡機制：一人兼任多職，企業(yè)也應建立相應的監(jiān)督和制衡機制,，以防止權力過度集中或職責履行不到位的情況發(fā)生,。例如，設立獨立的監(jiān)督部門或崗位,，對兼任多職人員的工作進行監(jiān)督和檢查,。