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ISO 45001與OHSAS 18001的區(qū)別

ISO 45001的構(gòu)建是在OHSAS 18001已有的規(guī)范上,，其主要目標(biāo)是相同的,，都是為提高組織的職業(yè)健康安全績效,。同時，通過以下表1框架的對比,，也存如下不同之處：

1、使用了ISO管理體系的結(jié)構(gòu)

2,、更加關(guān)注“組織環(huán)境”

3,、強調(diào)管理者的職責(zé)和作用

4,、更加關(guān)注于管理職責(zé)

5、強調(diào)了基于風(fēng)險的思維

6,、更加關(guān)注于績效的監(jiān)視與測量


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企業(yè)申請ISO45001認(rèn)證職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證如何確定認(rèn)證范圍
無論認(rèn)證機構(gòu)還是獲證企業(yè),都極為關(guān)注認(rèn)證范圍的表述,。認(rèn)證機構(gòu)給出的認(rèn)證范圍應(yīng)準(zhǔn)確無誤,表述的專業(yè)應(yīng)符合認(rèn)可要求,如果審核證據(jù)無法支持認(rèn)證的范圍或范圍過大將給認(rèn)證機構(gòu)帶來風(fēng)險。從企業(yè)的希望來看,認(rèn)證范圍越大,越證明自身管理能力強,。認(rèn)證機構(gòu)和企業(yè)之間經(jīng)常會有不同的要求,如果溝通協(xié)調(diào)不好會導(dǎo)致企業(yè)不滿意或中斷審核等,。
ISO45001認(rèn)證體系認(rèn)證范圍的確定，主要還是秉著實事求是的原則,。根據(jù)認(rèn)可要求,，申請的認(rèn)證范圍所對應(yīng)的產(chǎn)品，必須在現(xiàn)場審核時能夠在正常生產(chǎn),。企業(yè)從自身角度出發(fā),，就可以初步限定認(rèn)證范圍。這樣即符合要求,，又降低了認(rèn)證風(fēng)險（認(rèn)證風(fēng)險是企業(yè)與認(rèn)證機構(gòu)雙方共同承擔(dān)的,，如任何一方受到認(rèn)證相關(guān)監(jiān)管部門的查處，均會對雙方造成影響）,。
從ISO45001認(rèn)證體系認(rèn)證便利性角度考慮,，體系包含的不同類的產(chǎn)品越多，自然運行起來也就越復(fù)雜,，對于企業(yè)來說,，會造成體系運行成本增加。企業(yè)在確定ISO45001認(rèn)證體系認(rèn)證范圍時也應(yīng)從管理成本的角度考慮這個問題,。


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與GB/Tidt OHSAS18001：2007的認(rèn)證工作相比,，申請認(rèn)證、提交資料,、認(rèn)證程序,、審核過程和證書發(fā)放等關(guān)鍵過程均沒有大的變化。如果說要有所準(zhǔn)備,，可以從以下方面做好工作：

1.收集并組織學(xué)習(xí)新版ISO45001：2018標(biāo)準(zhǔn),，可以分為宣貫型培訓(xùn)，如安排二小時各單位主管培訓(xùn),；內(nèi)審員培訓(xùn),，如安排時間學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)的不足。

2.組織體系文件換版,。新的ISO45001：2018在應(yīng)用時會有所驚喜,，新標(biāo)準(zhǔn)更方便地與ISO9001：2015、ISO14001：2015相結(jié)合,，三個體系標(biāo)準(zhǔn)的條款基本上實現(xiàn)了一一對應(yīng),。如果有手冊的,，需要對手冊實施升級換版；各程序文件或管理制度,，也需要都看一下,。文件修訂要按標(biāo)準(zhǔn)的要求完成手續(xù)。

3.員工代表和健康安全委員會的組建,。如果單位里已經(jīng)有工會,，可以協(xié)調(diào)工會組織員工代表、勞動保護(hù)監(jiān)督委員,、工會小組勞動保護(hù)檢查員等參加員工代表能力培訓(xùn),，可以關(guān)注一下《中華全國總工會關(guān)于頒布工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三個條例的通知》（2001年）。標(biāo)準(zhǔn)相對應(yīng)的是第5.4章節(jié),。如果單位沒有工會,，可以考慮推選一批員工代表，組建健康安全委員會,，目標(biāo)是實現(xiàn)全員參與,，讓員工及員工代表參與到企業(yè)管理中來。

4.重新審視對供方,、外包方,、承包方等重要相關(guān)方的控制狀態(tài)，新版標(biāo)準(zhǔn)增加了采購控制,、承包方控制,、外包控制的要求。舊版標(biāo)準(zhǔn)的要求比較籠統(tǒng),，新版標(biāo)準(zhǔn)更為細(xì)化,、明確?？梢孕薷墓┓降倪x擇和評價標(biāo)準(zhǔn),、重新簽訂新格式的合作協(xié)議、修改原來的監(jiān)視和管理方法等,。提高對這些相關(guān)方的管理，是單位體系升級的一次機遇,。

5.按新的體系要求完成一次危險源排查,、合規(guī)評價、內(nèi)審和管理評審,。但程序,、方法等均沒有大的變化。


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申請ISO45001職業(yè)健康安全認(rèn)證管理體系認(rèn)證必須提交的材料
1,、認(rèn)證申請書,、合同
2,、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證（五證合一提供營業(yè)執(zhí)照）
3,、資質(zhì)或許可證
4,、手冊、程序文件
5,、內(nèi)審,、管理評審
6、消防驗收（1998年后成立的企業(yè)要提供）
7,、守法證明（生產(chǎn)型企業(yè)提供）
8,、危險源清單
9、化工企業(yè)要提供安全評價報告,。


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鐳朔體系部可提供ISO9001認(rèn)證,、?ISO14001?體系認(rèn)證、?ISO18001?體系認(rèn)證,、?汽車TS16949體系認(rèn)證,、GB50430體系認(rèn)證、HACCP認(rèn)證,、ISO3834認(rèn)證,、ISO22000認(rèn)證、ISO27001認(rèn)證,、ISO20000認(rèn)證,、SA8000認(rèn)證、認(rèn)證,、售后服務(wù)認(rèn)證,、品牌認(rèn)證

ISO45001認(rèn)證小知識:什么是危害因素與危險

1.勞動保護(hù)與職業(yè)安全衛(wèi)生：兩者是同一概念的兩種不同命名。

定義：為了保護(hù)勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全,、健康,，在改善勞動條件、預(yù)防工傷事故及職業(yè)病,、實現(xiàn)勞逸結(jié)合和在職工,、未成年工的特殊保護(hù)等方面所采取的各種組織措施和技術(shù)措施的總稱。

2.傷亡事故：是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害,，急性中毒事故,。

3.職業(yè)病：是指職工在生產(chǎn)環(huán)境中由于工業(yè)毒物,，不良?xì)庀髼l件,，生物因素，不合理的勞動組織以及一般衛(wèi)生條件惡劣的職業(yè)性毒害而引起的,。

4.危險,、危害因素：是指能對人造成傷亡,，對物造成突發(fā)性損壞或影響人的身體健康導(dǎo)致，對物造成慢性損壞的因素（危險因素是指突發(fā)性和瞬間作用）,、（危害因素強調(diào)在一定時間范圍內(nèi)的積累作用）,。

二.危險、危害因素的分類

(一)按直接原因分類

1.物理性危險,、危害因素：

設(shè)備,、設(shè)施缺陷（如剛度不夠）

防護(hù)缺陷（防護(hù)不當(dāng)）

電危害（漏電）

噪聲危害

振動危害

電磁輻射（X射線）

運動物危害（固體拋射物）

明火

能造成灼傷的高溫物質(zhì)（高溫氣體）

能造成凍傷的低溫物質(zhì)（低濕氣體）

粉塵與氣溶膠（有毒性粉塵）

作業(yè)環(huán)境不良（缺氧）

信號缺陷（無信號設(shè)施）

標(biāo)志缺陷（無標(biāo)志）

其他物理性危險和危害因素


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