“新零售”概念提出以來,，便備受各個行業(yè)關(guān)注和應用,。經(jīng)過幾年的發(fā)展，愈加成熟和具體,?！靶铝闶邸睂嶓w零售與虛擬零售無縫結(jié)合，通過數(shù)字化,、互聯(lián)化形成一種更高效的零售業(yè)態(tài),，各***商、經(jīng)銷商,、零售商,、電商平臺紛紛在積極布局與拓展“新零售”，足見新零售發(fā)展前景廣闊,。

　 零售商在做出商業(yè)決策和調(diào)整商業(yè)政策時,，應該考慮顧客的需求。目前,，很多零售商做得不好,，卻仍然把“自我”放在大的位置，忽視了消費者會被消費者忽視,。未來新零售業(yè)具競爭力的是那些真正以消費者需求為中心的零售商,，而時間是好的驗證方法，贏得消費者的零售商走得更遠,。

鏈動2+1模式解說

1,、兩個身份角色：(代理,，老板)用戶任意消費499，即可成為代理(產(chǎn)品自選,，不指定)

2,、四個獎勵：直推獎100元，見單獎200元,，平級獎10%,，幫扶獎20%

①直推獎：推薦一一個代理消費獲得的直推分傭獎勵。(比如A代理推薦B用戶,，B用戶去下單,，A代理就可以獲得100元直推獎勵)

②見單獎：推薦一個代理消費獲得的見單獎勵。(比如A老板推薦B代理,，B代理推薦C用戶,，C用戶去下單，A老板就可以獲得200元見單獎勵)

③平級獎：老板與老板之間兩者身份一致的時候,，平臺額外補貼給上級老板的獎勵

(A老板扶持出了下級B也成為老板,，此時A.B是平級身份，那A可獲得B收益的平級獎,，如：B老板直推了個代理獲得300收益,，平臺設置的平級獎勵為10%，那么A就能獲得30元平級獎勵)

④幫扶獎：1,、完成平臺設置的提現(xiàn)任務

(推薦2人成為老板,，團隊下需要"N”個代理，后才可解鎖收益,，沒有達成每次只能解鎖80%收益,，剩下20%凍結(jié)成基金，完成任務之后才可解鎖)(只需要完成一次即可)

模式特色：

1.二級分銷,，無多層次，合理合規(guī)的傭金收入,。

2.走人機制：推薦2人消費499,，即升級老板，關(guān)系脫離,，走人帶新線,。

3.留人機制：成為老板后，為上級留下初推薦的兩人,。

模式簡單介紹到這里,，從模式中，各位讀者不難發(fā)現(xiàn),。其實與消費者產(chǎn)生關(guān)系,?？梢詮慕o產(chǎn)品賦能這個方面去入手，留下讓消費者對企業(yè)的忠誠度,。除去產(chǎn)品本身的屬性,，小編相信沒什么手段比讓消費者產(chǎn)生收益更具吸引力。引流也好,，裂變也罷,，不外乎遵從 “省錢”“免費”“賺錢”這幾個方面去思考。利他思維更是會比賺產(chǎn)品差價要走的路容易走得多,。