線下大數據未來的發(fā)展趨勢,，重要的一點就是要建立人、貨,、場的有機鏈接,，打破線下數據孤島，用線下數據為實體產業(yè)的發(fā)展進行多維賦能,，然而線下商業(yè)頭疼的問題在于,，盡管理論上有著大量數據，但是不知道如何獲取和利用,，會員裂變系統系統開發(fā)【找張澤-】會員裂變系統模式軟件開發(fā),，會員裂變系統商城app開發(fā),，會員裂變系統商城小程序開發(fā),，會員裂變系統小程序開發(fā)，會員裂變系統獎金制度平臺開發(fā)

　　會員裂變系統獎金制度模式講解

　　會員裂變系統推三返一獎金制度：

　　自己購買3960成為代理,，推薦3960返10%-396,，第二個3960返20%-792，第三個3960返70%-2772,，等于推薦三個人回本,。

　　推薦滿三個人升級到一星創(chuàng)客，一星創(chuàng)客可以拿團隊業(yè)績獎3%,。

　　一星培養(yǎng)兩個一星,，升級二星拿團隊5%；

　　二星培養(yǎng)兩個二星,，升級三星拿團隊7%,；

　　三星培養(yǎng)兩個三星，升級四星拿團隊9%,；

　　到了三星有伯樂獎,，你的伙伴賺多少團隊業(yè)績你就拿多少獎勵。

　　四星培養(yǎng)兩個四星，升級五星拿團隊11%,；

　　五星培養(yǎng)兩個五星,，升級六星拿團隊13%；

　　六星培養(yǎng)兩個六星,，升級七星拿團隊15%,；

　　培養(yǎng)三個七星升級總裁拿分紅3%30W；

　　培養(yǎng)三個總裁升級董事拿分紅2%100W,；

　　未來傳統商業(yè)地產的困境依舊在于如何抓取數據,、存儲和分析數據，并建立一個完整的商業(yè)地產數據庫,。如何通過數據化分享平臺,，把線下的不同資源和業(yè)務模塊整合起來，發(fā)揮大的價值,。這是實體商業(yè)需要重點考慮的問題,。