又一“鐵飯碗”或?qū)⒈淮蚱?，薪資有望上調(diào)，備考生需知曉,！

目前我國的畢業(yè)生就業(yè)市場逐漸變得越來越緊俏,，這是因為每年的高校畢業(yè)生都在不斷地增長，進而用人單位隨著大批應(yīng)屆生的涌入也在不斷地設(shè)置更高的門檻,，水漲船高,，就在這種環(huán)境下。

許多畢業(yè)生都催生了希望通過努力考入編制或有一個比較正式的穩(wěn)定工作,，基于此,，每到校招季的“金九銀十”,，個大名企、央企高管均發(fā)現(xiàn)招聘人員的數(shù)目已經(jīng)呈現(xiàn)下降趨勢,，這其中真實的原因在于更多的同學(xué)開始青睞于穩(wěn)定的工作,。

所以，打算順利就業(yè)的同學(xué)們可以考慮一下加入到公考的隊伍中,，為了實現(xiàn)這個目標(biāo),，每個同學(xué)都躍躍欲試地著手進行復(fù)習(xí)或準(zhǔn)備，在備考的路上努力著,，因為這將是他們心中美好的理想,。

可是，盡管同學(xué)們在樂此不疲地看書學(xué)習(xí)的時候,，原本的就業(yè)機制和體制設(shè)立也發(fā)生了變動,，在毫無準(zhǔn)備的情況下，就發(fā)生了變動,。

諸如有的職能型事業(yè)單位已經(jīng)不再承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé),，取而代之的是向企業(yè)或其它社會組織轉(zhuǎn)型，或是直接升級為公職人員,，從這個角度來看,，傳統(tǒng)意義上的正式工作已經(jīng)不再受到熱捧，保障著同學(xué)們未來的誓言已成為過去時,。

一,、又一“鐵飯碗”或?qū)⒈淮蚱疲劫Y有望上調(diào),，備考生需知曉！

這就是眾多莘莘學(xué)子心心念念的公務(wù)員,，自從知道公務(wù)人員被稱為國家的主人,、人民的公仆后，凡是具有職業(yè)理想的同學(xué)紛紛表示自己一定要步入其中,，其實公職人員的宗旨就是全心全意為人民服務(wù),，所以本次公務(wù)改革中略有不同的方式對招錄人數(shù)進行限制，應(yīng)該也是理所當(dāng)然,。

近期應(yīng)運而生的一種公務(wù)人員的形式名為合同制公務(wù)員,，與常規(guī)的公務(wù)員不同，他們并未取得相應(yīng)編制,，在單位中所處的位置為具體辦事人員,，獲得的薪資報酬也不盡相同。

這類人員均遵循自主報名方案,，由用人單位與招聘人員加以協(xié)調(diào)與溝通,，需密切關(guān)注網(wǎng)站的通知,，通常情況下服務(wù)期限約為一至五年左右,，在他們的薪酬比例中，需要按照與單位簽訂的合約進程支付,，按個人能力,、工作表現(xiàn)、取得業(yè)績來計算,，每個人所獲得的報酬都是不同的數(shù)目,，月薪可以,，年金也是被允許的,，一切由單位的人事部門來確定。

如果成為了一名合同制公務(wù)人員,，并不一定就會發(fā)生拿著低的工資,、干著重的工作；因為部分地區(qū)的數(shù)據(jù)顯示,，該職業(yè)每年收入至少在六位數(shù)左右,，沿海地區(qū)或更加突出；它與我們所熟知的公務(wù)員唯一的區(qū)別在于編制的問題,。

合同制公務(wù)人員會定期被考察,，依據(jù)表現(xiàn)的好壞與能力的大小進一步確定自己是否適合這樣的工作；當(dāng)這位公職人員可以出色的完成本職工作,，人際關(guān)系和諧,，有突出實績作用，熟悉各種類型的事務(wù)處理，領(lǐng)導(dǎo)就會默認(rèn)為合格,，五年后可具備成為一名在編的公務(wù)員,，前途不可限量。

二,、公務(wù)員或?qū)⒉捎脜f(xié)約制,，出路在哪里？

這種舉措可以靈活的應(yīng)對在日常工作中出現(xiàn)的各類工作狀態(tài)不好的狀況,。倘若有的干部因消極怠工,、松散拖延等問題而無法勝任工作，將可采取調(diào)換的方式進行換崗,，如果不能有效地處理人際交往,，影響到了正常工作，就會重新選拔出來一些的畢業(yè)生充實到干部隊伍中去,，發(fā)揮所長,、積極開展工作。

對于打算應(yīng)征合同制公務(wù)員的考生們,，一定要端正自己加入到公職人員行列的態(tài)度和認(rèn)識,，切勿盲目跟風(fēng)，如果發(fā)現(xiàn)不適合自己的興趣或者特長,，就會發(fā)現(xiàn)已經(jīng)無可自拔,，只能硬著頭皮去完成工作任務(wù)，得不償失,。

三,、能成為一名的公務(wù)員需要具備哪些素質(zhì)和能力？

通過歷年公務(wù)員法管理單位和社會組織部門的成員所提供的相關(guān)資料來看,，只有符合條件的人員才有資格參加這次考試,。家庭背景也很重要，父母都要遵紀(jì)守法,；政治審查就是這個道理,。

公務(wù)員考試的難度系數(shù)逐年攀升，部分崗位的競爭竟高達100:1,，在這樣的環(huán)境下，如何可以輕松憑借著筆試成績脫穎而出變得越來越難,，功夫都在平時,，在記憶、背誦,、計算,、邏輯推理等能力考察的題型中，一定要用心學(xué)習(xí)找出規(guī)律，還要思維敏捷,、頭腦靈活,、膽大心細，這樣才會有計劃地進行備考,。