現(xiàn)在好多打工的都說(shuō)月薪有八九千甚至過(guò)萬(wàn),，真有那么高工資嗎？

就大多數(shù)人來(lái)說(shuō),，這可能更多的是一種吹牛行為,，但我們?nèi)绻軌蚓唧w到年齡段,、再到一座城市的話(huà),，那么我想八九千甚至過(guò)萬(wàn)的比例會(huì)更高一些，但理論上來(lái)說(shuō),，這個(gè)比例都不會(huì)超過(guò)50%,。

但如果你非要說(shuō)，一線(xiàn)城市北上廣的互聯(lián)網(wǎng)大廠們,，他們的平均薪資上萬(wàn),，那我肯定沒(méi)話(huà)說(shuō)，因?yàn)檫@的確是事實(shí),。

但如果放在全行業(yè),，一個(gè)具體的城市來(lái)看的話(huà)，哪怕是像上海這樣的城市,，也不會(huì)有50%以上的人月收入在八九千甚至過(guò)萬(wàn),，這一點(diǎn)卻是我能夠肯定的。

原因也很簡(jiǎn)單,。

高收入行業(yè)具體到崗位,，哪怕是像上海，更多的依然還是低端崗位占比更多,，而不是高薪崗位占比更多,，否則這不會(huì)符合經(jīng)濟(jì)學(xué)中的稀缺概念。

尤其是,，我們還有6億人月收入不足一千的情況下,。

地區(qū)之間的收入差異，省市之間的收入差異,，在遼闊的大地上,，南北之間都相差巨大,。

也正因如此，這造就了大廠上班月入幾萬(wàn),，小公司上班月入幾千的懸殊感。

也正是這種地區(qū)之間,、行業(yè)之間、甚至是學(xué)歷之間的差異性,，才導(dǎo)致了社會(huì)財(cái)富越來(lái)越分化的一個(gè)趨勢(shì)。

打工月薪八九千甚至過(guò)萬(wàn),，這是一定有的，哪怕是打工年入百萬(wàn),，這樣的人我同樣相信也有，阿里P9這個(gè)級(jí)別,，算上股權(quán)一年基本上也有年薪百萬(wàn)了,。

但問(wèn)題是，有人年薪百萬(wàn),、月入上萬(wàn),，并不代表著,，就有很多人都是如此,，這依然是一個(gè)極少數(shù)的問(wèn)題,。

如果說(shuō)年薪百萬(wàn)是極少數(shù),，那么月入上萬(wàn)相對(duì)來(lái)說(shuō)又會(huì)多一些，但即便如此,，對(duì)于整個(gè)總?cè)丝趤?lái)說(shuō),，月入上萬(wàn)依然是稀缺的。

那么我們又該如何解釋?zhuān)F(xiàn)在好多打工的都說(shuō)月薪八九千甚至是過(guò)萬(wàn)呢？

這其中就牽扯到了幸存者偏差,。

對(duì)于我們這些聽(tīng)眾來(lái)說(shuō),，聽(tīng)到這類(lèi)的信息多了,，自然大腦就會(huì)產(chǎn)生一個(gè)事實(shí),，以為八九千月薪過(guò)萬(wàn)都是基本的,，都是大多數(shù)人都拿到的這個(gè)薪資。

這就是幸存者偏差,。

真實(shí)的收入情況,，我們不僅僅要看有人說(shuō)了什么，更要看有多少人沒(méi)有說(shuō),。

互聯(lián)網(wǎng)上關(guān)于收入的討論,，如果我們注意傾聽(tīng)的話(huà)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常奇怪的點(diǎn),，那就是薪資低的討論幾乎沒(méi)有,，或者說(shuō)熱度不高，很難吸引人的注意,，而高收入群體對(duì)收入這塊的分享又非常敏感,，幾乎不會(huì)有人透露自己的實(shí)際收入和名下資產(chǎn)。

于是乎,，互聯(lián)網(wǎng)上對(duì)收入的討論,，幾乎全部停留在月入上萬(wàn)這一塊，從十年前一直討論到,，月入上萬(wàn)依然是艱難的一步,，也是普通人邁入中產(chǎn)門(mén)檻至關(guān)重要的一步。

這,，或許可以解釋為什么互聯(lián)網(wǎng)上有那么多人在說(shuō)自己月入過(guò)萬(wàn),。

因?yàn)槭杖氲偷臎](méi)人愿意“自爆家丑”，而像環(huán)衛(wèi)工人那么辛苦高危的職業(yè),，卻基本上拿的是低收入,，三千塊左右，也不太會(huì)有人感興趣,。

高收入群體的人,，則對(duì)自己的收入秘密非常保守，不愿意透露,。

低薪資沒(méi)人關(guān)注,，不想傷自尊,；高收入群體又不愿透露想保護(hù)隱私，于是就只剩下了中產(chǎn)這部分,，尤其是中產(chǎn)月入上萬(wàn)這部分,，反而能吸引大眾的眼球。

而這部分群體之能夠吸引人的眼球,，吸引大眾的目光,，究其原因還是只有一個(gè)：月入上萬(wàn)是稀缺的,。

試想一下,，如果全國(guó)90%的上班族薪資都能夠達(dá)到月入上萬(wàn)，此時(shí)還會(huì)有人在網(wǎng)上分享自己收入上萬(wàn)嗎,？

肯定不會(huì),，因?yàn)檫@不能吸引眼球，不能勾起人觀看的欲望,，稀松平常的收入,，沒(méi)人會(huì)在乎。

反而是大部分人達(dá)不到的收入,，才會(huì)有人在乎,，才會(huì)有人關(guān)注，這源自我們內(nèi)心深處對(duì)金錢(qián)的根本性追求,。

當(dāng)我們?cè)谡f(shuō)“好多打工的都說(shuō)”的時(shí)候,，我們一定要有這樣一個(gè)概念，好多這個(gè)詞,，到底是指多少人,？

如今國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)民數(shù)十億，這是一個(gè)多么龐大的數(shù)字,，好多這種形容詞,，非常容易給人造成一種大多數(shù)的錯(cuò)覺(jué)，但事實(shí)上,，月入上萬(wàn)在依然是稀缺的,，依然是少數(shù)的，而不是大多數(shù),。

我承認(rèn)有人打工年入百萬(wàn),，也有人打工月入上萬(wàn)，有的人是站在了風(fēng)口上,，有的人是選對(duì)了行業(yè),，真正決定他們收入的，未必就是這個(gè)人的能力有多好,，人的個(gè)人能力固然重要,，可時(shí)代的機(jī)遇比個(gè)人更重要。

決定我們收入的，先是這個(gè)時(shí)代,，后才是我們自己,。