“我”,，私企打工30多年,，50歲,，剛辦退休,，看到養(yǎng)老金很驚訝

你不一定熟悉全國(guó)31省市養(yǎng)老金核算方法，但說(shuō)到江蘇,，是不是有如雷貫耳的感覺(jué),，那是相當(dāng)?shù)氖煜ぁ?/p>

不錯(cuò)，這張養(yǎng)老金核算表就是江蘇某企業(yè)退休人員的真實(shí)退休情況,。本文采用人稱進(jìn)行描述,。。

“我”,，私企打工30多年,，剛辦退休，起來(lái)就三句話：看工齡,，喜氣洋洋,；看繳費(fèi)指數(shù)，慘淡有加,；看養(yǎng)老金,，直接驚訝沉默。

下面逐一進(jìn)行解讀：

無(wú)論是誰(shuí)參保,，都想讓自己的繳費(fèi)年限高一些，這樣退休的時(shí)候養(yǎng)老金才會(huì)有保障,。

尤其是女員工,，法定退休年齡比男職工早10年，想達(dá)到更高的繳費(fèi)年限比較難,，超過(guò)30年工齡(女管理人員55歲退休除外),，至少需要在20歲開始上班，按照現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn),，大學(xué)畢業(yè)基本上在22歲左右,，工齡達(dá)到30年比較困難。

對(duì)于2000年左右上班的女性來(lái)說(shuō),，由于大學(xué)擴(kuò)招的人還沒(méi)有畢業(yè),，18歲開始上班的人還是比較多的,，工齡超過(guò)30年的可能性比較大，如果是大學(xué)畢業(yè)的女員工,，現(xiàn)在退休又有許多以管理人員身份50歲退休,，工齡也比較容易邁過(guò)30年。

這張養(yǎng)老金核算單的工齡達(dá)到了30年零一個(gè)月,，從其參加工作時(shí)間1993年7月算起,，到2023年7月退休，中間社保繳費(fèi)從來(lái)沒(méi)有中斷過(guò),，這一點(diǎn)非常難能可貴,，超過(guò)30年的繳費(fèi)年限，確實(shí)讓人感到很滿足,。

繳費(fèi)指數(shù)對(duì)養(yǎng)老金的重要程度僅次于繳費(fèi)年限,，這是因?yàn)樵诨A(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算時(shí)，本人繳費(fèi)指數(shù)需要加1除以2,，再與養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)相乘,，而不像繳費(fèi)年限那樣直接相乘，重要程度不如繳費(fèi)年限,。

繳費(fèi)指數(shù)這樣的算法有利于提低控高,，對(duì)于繳費(fèi)指數(shù)低于1的人來(lái)說(shuō)，有提高養(yǎng)老金的作用,，對(duì)繳費(fèi)指數(shù)超過(guò)1的人來(lái)說(shuō),，又有控高的作用，這樣控制的結(jié)果,，就能控制繳費(fèi)水平差異比較大的人養(yǎng)老金之間的差距,。

一般來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)指數(shù)在0.6到2之間比較多見,，超過(guò)這個(gè)范圍的比較少,，本文中的這張養(yǎng)老金核算表，繳費(fèi)指數(shù)只有0.3688,，可謂慘淡有加,。

出現(xiàn)這種情況，主要原因有：繳費(fèi)水平低,、在低工資地區(qū)參保后又在高工資地區(qū)退休,、省內(nèi)統(tǒng)籌后平均工資提高等。

比如,，張大爺在甲地參保,，當(dāng)?shù)厝司べY是3000元，張大爺?shù)墓べY也是3000元,，按照本人工資作為繳費(fèi)基數(shù),，繳費(fèi)指數(shù)就是1,。后來(lái)因?yàn)槟撤N原因，張大爺?shù)揭业貐⒈?，工資繳費(fèi)基數(shù)變成了5000元,，那么在乙地退休，繳費(fèi)指數(shù)就不能按照3000元作為基數(shù),，需要按照5000元,，這就導(dǎo)致繳費(fèi)指數(shù)變低了。

繳費(fèi)年限高,，有望拿到較高的養(yǎng)老金,，繳費(fèi)指數(shù)低，又拖了養(yǎng)老金的后腿,，看到2181元的養(yǎng)老金,，確實(shí)挺讓人無(wú)語(yǔ)的。

繳費(fèi)年限打好了根基,，無(wú)奈繳費(fèi)指數(shù)沒(méi)有跟上,，直接拉低了養(yǎng)老金待遇，挺讓人遺憾的,。