1.員工檔案管理：人事管理系統(tǒng)可以保存員工檔案信息，系統(tǒng)支持員工信息的添加,、修改及導(dǎo)入,、導(dǎo)出，包括員工的基本信息,、教育信息,、工作信息、合同等內(nèi)容,，員工信息可隨時(shí)在系統(tǒng)中查詢,。

2.工作班次管理：它支持多種工作模式,，應(yīng)對(duì)企業(yè)多個(gè)不同場(chǎng)景工作區(qū)域的工作問題；支持員工輪班管理,，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)所需設(shè)置不同班次的工作時(shí)間和工作地點(diǎn),，靈活進(jìn)行班次管理。

3.薪酬管理：通過設(shè)置不同崗位的薪酬對(duì)企業(yè)員工實(shí)行全面的薪酬管理,，支持復(fù)雜靈活的算薪規(guī)則,，使企業(yè)薪酬管理更加科學(xué)、準(zhǔn)確,、高效,。

4.考勤管理：幫助企業(yè)優(yōu)化考勤及排班管理；同時(shí)對(duì)員工每天的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，包括請(qǐng)假,、遲到、出差各種,。