剛入職員工未參加工傷保險卻發(fā)生工傷,，到底誰出錢？人社部答復了

實務中經常有新入職員工尚未參加工傷保險就發(fā)生工傷事故的情形,，甚至是上班天就發(fā)生工傷事故,，作為用人單位如何處理?員工的相關費用究竟由誰來出錢?人社部工傷保險司就此問題做了答復，供參考：

工傷保險司答網民關于咨詢剛入職員工未參加工傷保險卻發(fā)生工傷怎么處理的來信

嚴*良：員工剛入職一個星期,，未來得及簽訂勞動合同,，也未購買工傷保險，在工地上出現工傷怎么處理?公司現在購買工傷保險,，員工能享受工傷保險待遇嗎?

回復：我們已收到您的來信,，經研究，現就您詢問的事項答復如下：

關于用人單位未為新入職員工參加工傷保險,，發(fā)生工傷后如何處理的問題,，《工傷保險條例》第六十二條第二、第三款規(guī)定,，依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費,、滯納金后,，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用,。

關于參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工，在用人單位參保后能否享受工傷保險待遇的問題,，《人力資源社會保障部關于執(zhí)行若干問題的意見(二)》(人社部發(fā)〔2016〕29號)規(guī)定,，《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定的“新發(fā)生費用”，是指用人單位參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工,，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用,，其中由工傷保險基金支付的費用，按不同情況予以處理：

因工受傷的,，支付參保后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費,、工傷康復費、住院伙食補助費,、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費,、輔助器具配置費、生活護理費,、一級至四級傷殘職工傷殘津貼,，以及參保后解除勞動合的一次性工傷醫(yī)療補助金。

因工死亡的,，支付參保后新發(fā)生的符合條件的供養(yǎng)親屬撫恤金,。

感謝您對人力資源社會和保障工作的關注和支持!

附：相關規(guī)定 《工傷保險條例》

第六十二條：用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加,，補繳應當繳納的工傷保險費,，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用,。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用,。

人力資源社會保障部關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)

三、《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定的“新發(fā)生的費用”,，是指用人單位參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工,，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用。其中由工傷保險基金支付的費用,，按不同情況予以處理：

(一)因工受傷的,，支付參保后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費、工傷康復費,、住院伙食補助費,、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費,、輔助器具配置費、生活護理費,、一級至四級傷殘職工傷殘津貼,，以及參保后解除勞動合的一次性工傷醫(yī)療補助金;

(二)因工死亡的，支付參保后新發(fā)生的符合條件的供養(yǎng)親屬撫恤金,。