再次明確：這樣繳shebao，違法,！已有人被判刑

7月21日,，國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，審議通過(guò)《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例(草案)》,。還在會(huì)上強(qiáng)調(diào)了要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè),，嚴(yán)格各環(huán)節(jié)管理,，依法嚴(yán)懲侵占挪用、騙保套保等違法違規(guī)行為,，確?；疬\(yùn)行安全。

自2022年來(lái),，多次強(qiáng)調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管的事項(xiàng),，可還是有很多小伙伴對(duì)此一知半解，上海勞務(wù)派遣公司根據(jù)上述新聞再來(lái)跟大家梳理一下相關(guān)的政策以及風(fēng)險(xiǎn),。

人社部

shebao代繳違法,，舉報(bào)高獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元

2023年5月1日起，人社部發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》正式實(shí)施,。

該文件與2023年1月1日起實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》,，都明確了舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)查證屬實(shí)違法違規(guī)行為所造成的社會(huì)保險(xiǎn)基金損失金額，按照一定比例進(jìn)行計(jì)算,，高額度不超過(guò)10萬(wàn)元,。

其中，shebao違法違規(guī)行為包括：

以提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)參保條件,、違規(guī)補(bǔ)繳的;

偽造,、變?cè)煊嘘P(guān)證件、檔案,、材料,，騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金的;

組織或者協(xié)助他人以偽造、變?cè)鞕n案、材料等手段騙取參保補(bǔ)繳,、提前退休資格或者違規(guī)申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的;

個(gè)人喪失社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受資格后,，本人或者相關(guān)受益人不按規(guī)定履行告知義務(wù)、隱瞞事實(shí)違規(guī)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的;

其他欺詐騙取,、套取或者挪用貪占社會(huì)保險(xiǎn)基金的情形,。

其中，需要重點(diǎn)關(guān)注的是“以提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)參保條件,、違規(guī)補(bǔ)繳的”,、“偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件,、檔案,、材料，騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金的”這兩條明確規(guī)定的shebao違法違規(guī)行為,。

換句話說(shuō)就是,，企業(yè)為員工在第三方機(jī)構(gòu)繳納shebao、領(lǐng)取生育津貼等shebao基金的方式行不通了,。

多地人社局接連發(fā)文

shebao掛靠代繳違法,，已有人被判刑

近期，重慶人社局等多地人社部門發(fā)布相關(guān)文章,，提示“掛靠”參保人員實(shí)際與參保單位并不存在勞動(dòng)關(guān)系其行為實(shí)質(zhì)是騙取參保資格,，屬于違法行為。

所謂掛靠daijiaoshebao,，即參保人通過(guò)第三方掛靠在與本人無(wú)真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的單位名下參保,。

在現(xiàn)實(shí)生活中具體表現(xiàn)為以下兩種情況：

沒(méi)有工作單位的人通過(guò)找第三方公司掛靠shebao，或者在親戚朋友的公司掛靠shebao,，但其實(shí)雙方并未建立真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系;

同時(shí)也有部分公司因跨地區(qū)辦公,，沒(méi)有在當(dāng)?shù)亻_(kāi)設(shè)shebao賬戶，需要找第三方公司為員工繳納shebao,。

其實(shí)這兩種行為都是違法的。

掛靠shebao,，要面臨以下幾種風(fēng)險(xiǎn)

1,、騙保情節(jié)嚴(yán)重的要入刑

北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院2021就曾年公布了一起案例，北京一公司采取虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系方式,，為36名不具備參保條件的孕產(chǎn)婦以公司職工名義繳納生育保險(xiǎn),，累計(jì)騙取生育津貼98萬(wàn)余元，終8人獲刑,。

雖然在人社部發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》中沒(méi)有明確提及,，但是我們可以通過(guò)部分地方人社發(fā)布的細(xì)則看到騙保情節(jié)嚴(yán)重的是要入刑的，如廣東省：

《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》第二十一條規(guī)定：

用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,，如實(shí)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，按時(shí)全員足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

......

任何單位和個(gè)人不得通過(guò)虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系,、偽造證明材料等方式獲取社會(huì)保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)資,。

根據(jù)《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》第三十四條規(guī)定：

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在辦理案件時(shí)發(fā)現(xiàn)單位和個(gè)人涉嫌社會(huì)保險(xiǎn)欺詐犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法向同級(jí)公安機(jī)關(guān)移送案件,。

2,、個(gè)人征信受影響

《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》明確規(guī)定：

以欺詐、偽造證明材料等手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn),、違規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn),、騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的嚴(yán)重失信行為，縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門將其列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單,。

3,、企業(yè)找第三方代繳，員工離職可要求補(bǔ)繳

shebao不同于普通的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，一方面代繳問(wèn)題勞動(dòng)關(guān)系及將來(lái)爭(zhēng)議主訴仍在甲方,。

給大家分享一個(gè)案例：

員工在北京簽勞動(dòng)合同繳納個(gè)稅、支付工資,，但shebao卻是在山東某地代繳,，終員工要求在北京補(bǔ)繳時(shí)，北京的一審,、二審都支持了個(gè)人的訴求,。

即便該企業(yè)找了多位專家寫了聯(lián)名意見(jiàn)書，終企業(yè)仍然敗訴,。

shebao代繳違法

企業(yè)和個(gè)人的不同解法

隨著對(duì)shebao基金監(jiān)管力度的不斷增加,，那企業(yè)和個(gè)人應(yīng)該如何解決shebao問(wèn)題呢?

一、企業(yè)異地員工shebao繳納方案

隨著對(duì)于大多數(shù)公司而言,，shebao都是有自己的shebao專員負(fù)責(zé)并在公司經(jīng)營(yíng)所在地為員工繳納shebao,，那全國(guó)多地區(qū)辦公的企業(yè)應(yīng)該如何處理?

這里我們也給企業(yè)提供了三種解法。

方案一：總部派駐方案

即以現(xiàn)有業(yè)務(wù)主體為首要考量,，不額外增加設(shè)立主體,，說(shuō)服員工接受變通方案。

方案二：ASO小庫(kù)托管服務(wù)方案

以員工屬地shebao為首要考量,，企業(yè)額外增加設(shè)立各地主體,，滿足員工屬地化參保需求。

方案三：PEO雇主服務(wù)方案

以員工屬地shebao為首要考量,，企業(yè)不增設(shè)主體而通過(guò)與第三方機(jī)構(gòu)一站式雇主服務(wù)合作,，滿足員工屬地化參保需求。

在這里，我們建議企業(yè)采用第三種方案,，要以員工屬地shebao為首要考量,，企業(yè)不增設(shè)主體而通過(guò)與第三方機(jī)構(gòu)一站式雇主服務(wù)合作，滿足員工屬地化參保需求,。

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