中國公務(wù)員數(shù)量驚人，18個老百姓養(yǎng)活一人,！

在唐朝時期,，一個官員需要1200人養(yǎng)著，而清朝則只需要800人?，F(xiàn)在,，據(jù)官方統(tǒng)計，我國有大量公務(wù)員,、事業(yè)編以及體制內(nèi)的3000萬人,。按照14億人口計算，也就是說需要18個人來養(yǎng)活一個干部,！如果說中國不存在統(tǒng)治階級,，那么減少公務(wù)員就成了必然之舉。

對于目前在職的5000萬人來說，減少70%的公務(wù)員人數(shù)完全可行,。這是一項緊急的任務(wù),，因為每年財政稅收的40%都用來支付公務(wù)員工資，減少開支可以釋放出28%的財政收入,，從而解決全民醫(yī)療和農(nóng)村農(nóng)民養(yǎng)老問題,。建立全民醫(yī)療體系可以降低人民的負(fù)擔(dān)，促進(jìn)消費,，提高生活水平,，同時縮小貧富差距。

歷史已經(jīng)證明,，公務(wù)員數(shù)量過多會導(dǎo)致社會成本過高,，而且對于人民來說，公務(wù)員的負(fù)擔(dān)太大了?，F(xiàn)在是時候采取行動減少公務(wù)員了,。這是一項必要的措施，可以幫助我們建立一個更加公平,、更加繁榮的社會,。

面臨下崗的公務(wù)員該如何應(yīng)對？

首先,，公務(wù)員需要有正確的心態(tài)面對下崗,。他們不能把下崗看成是個人失敗，而應(yīng)該看成是社會進(jìn)步的必然結(jié)果,。在過去,，公務(wù)員是社會的精英，而的社會需要更加多元化和化的人才,。公務(wù)員應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變觀念,，學(xué)習(xí)新技能，適應(yīng)新的工作環(huán)境,，成為新時代的中堅力量,。

其次，公務(wù)員需要有充分的準(zhǔn)備,。隨著政府機構(gòu)改革的深入,，公務(wù)員的工作內(nèi)容和工作方式也將發(fā)生改變。公務(wù)員需要學(xué)習(xí)新的知識和技能,，適應(yīng)新的工作要求,。他們應(yīng)該積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的綜合能力,，以適應(yīng)新的工作環(huán)境,。

后,，公務(wù)員需要積極尋找新的工作機會。公務(wù)員的工作經(jīng)驗和技能在市場上是有很大的價值的,。他們可以通過拓展人脈,、參加職業(yè)培訓(xùn)等方式尋找新的工作機會。同時,，他們也可以考慮創(chuàng)業(yè)或者自主就業(yè),，實現(xiàn)自己的事業(yè)夢想。

公務(wù)員面臨下崗潮,，這是歷史的必然選擇,。公務(wù)員應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新的工作環(huán)境,，尋找新的工作機會,，成為新時代的中堅力量。我們相信,，隨著改革的深入,，每個公務(wù)員都將迎來更加美好的未來！