行政人員的工資居然比做科研的干實(shí)事的多一半以上

行政人員的工資居然比做科研的干實(shí)事的多一半以上。

南京中電某所員工曬出薪資：

領(lǐng)導(dǎo)誠不欺我，年終獎(jiǎng)果然是26萬,， 還是稅后的。 前11月總收入48萬,，全年74萬。

每月住房補(bǔ)貼+公積金1.8萬,。

好好工作,，工作也一定會(huì)好好反饋你的， 加油少年,！

大家看到?jīng)]有加在一起差不多年薪一百萬,。 而所里的博士及研發(fā)人員一年不過40萬。 對比一下,， 行政的比做科研的干實(shí)事的多一半都不止,。  真正的科技人才累活累死干不過行政的。

行政人員的收入大幅高于研發(fā)部門,，這確實(shí)讓一眾干活的人寒心?。『芏鄦挝欢际切姓哪玫枚?。

醫(yī)院,，學(xué)校，研究所一線的干不過行政的比比皆是,，很多大廠也是,， 搞技術(shù)的永遠(yuǎn)沒有搞行政的高。 副教授的年終總獎(jiǎng)沒有行政樓的普通辦公人員多,，不是個(gè)案,，而是普遍現(xiàn)象。

很多醫(yī)院,，行政的什么事都不用干,，拿的工資績效比臨床的拿得還多！不能寒了一線辛苦科研工作者的心,，應(yīng)該向一線傾斜,，至少不能同行政差距太遠(yuǎn)，應(yīng)該重獎(jiǎng)一線突出工作者,，沒有一線的辛苦,，哪有企業(yè)的效益，大家覺得是嗎,？

有人說行政都是人家領(lǐng)導(dǎo)七大姑八大姨,。

搞科研的永遠(yuǎn)干不過行政的，因?yàn)槿思艺莆罩蒲腥藛T的薪酬分配權(quán),。

有人說,，你干苦力的工資人家搞行政的給你算出來的，你還想工資比人家高,？可能嗎,？規(guī)則是坐辦公室的制定的，人家工資自然要比你高啦,！

難道這就是很多科研人員往國外跑的原因之一,，典型的是半導(dǎo)體，半導(dǎo)體技術(shù)幾乎是華人,，國家完全可以免費(fèi)收割,，現(xiàn)在是華人往國外跑，反過來制裁國內(nèi)，是不是很搞笑呢,？

國家是不是應(yīng)該反思,， 要舍得給有能力的人應(yīng)有的待遇，而不是光講情懷,，人家也是要養(yǎng)家糊口的,。

是不是因?yàn)樾姓芾碚f了算，干活的不掙錢,，掙錢的不干活,。很多人才去了國外就不回來，是不是這個(gè)原因呢,？