還沒畢業(yè)就簽了大廠,？這才是本科生“絕望”的開端,，校招套路深

大四爽的事是什么？是不用考研,，圍觀同宿舍考研黨,，起早貪黑掉頭發(fā)，不用考研的學(xué)生暗自竊喜,。

而不考研的學(xué)生無非就是兩種,，一種是保研了，另外一種則是抓住了校招的機(jī)會,，還沒畢業(yè)就被大廠“相中”了,，畢業(yè)后月薪過萬的生活在招手，誰還考研,？

但簽了大廠,，就萬事大吉了嗎，其實(shí)恰恰相反,，簽了大廠才是本科生“絕望”的開端,，不問學(xué)姐都想不到，原來校招的套路這么深,。

還沒畢業(yè)就簽了大廠,？這才是本科生“絕望”的開端，校招套路深

現(xiàn)在的幾百萬考研學(xué)子中,，因為熱愛學(xué)術(shù)科研而考研的,，連一成都達(dá)不到,，多數(shù)學(xué)生考研的目的很功利，但也很現(xiàn)實(shí)：本科畢業(yè)找不到工作,。

這些學(xué)生不是冷門,，就是熱門但卻錯失了校園招聘的好機(jī)會。無論是老師還是導(dǎo)員,，都會再三和同學(xué)們強(qiáng)調(diào),，校招的重要性。

校園招聘,，是面向大學(xué)生的特殊招聘，企業(yè)進(jìn)入到學(xué)校中,，和大四的同學(xué)面對面交流,，在這樣的背景下，對求職者的要求,，學(xué)歷是基本,，經(jīng)驗是輔助。

而對于大四學(xué)生而言,，有班委干部,、社團(tuán)負(fù)責(zé)人以及實(shí)習(xí)的經(jīng)驗，就足夠使你在校招中脫穎而出了,，而一旦離開校招,，走近社招你會發(fā)現(xiàn)，學(xué)歷變成了輔助,，工作經(jīng)驗才是基本,。

那個時候別管你是哪個學(xué)校的高材生，只要沒經(jīng)驗,，就連大企的門都進(jìn)不去,，這也是校招彌足珍貴的原因所在。

但令人氣憤的是,，并非所有的大廠,，都能做到“有責(zé)任心”地進(jìn)行校招，個別企業(yè),，甚至采用了聞所未聞的“斷子絕孫”招聘法,。

如果你從大一就開始關(guān)注校招，那你就會發(fā)現(xiàn),，有些大廠,，常年招應(yīng)屆生，而且數(shù)量還不低,，但這對本科生而言,，也算不上好事,。

有些本科生會以為：也許是競爭激烈，工作強(qiáng)度大,，往年的大學(xué)生無法適應(yīng),，導(dǎo)致了該企業(yè)人員流動性強(qiáng)，如果自己足夠努力,，就一定能有好發(fā)展,。

校招大的坑是“斷子絕孫”招聘法，兩個方法避免踩坑

很多大學(xué)生,，就是被這這思想害了,，前赴后繼的進(jìn)入大廠，結(jié)果成了自己“絕望”的開端,。

實(shí)際上,，這類大廠的招聘思維是這樣的：先利用校招和自己誘人的待遇，吸引遠(yuǎn)超崗位需求的本科生,，進(jìn)入內(nèi)部實(shí)習(xí)培訓(xùn),。

比如原本的崗位只需要10個人，他們在有培訓(xùn)能力的情況下,，就會招200個大學(xué)生,，然后從中培訓(xùn)，后能留下的,，都是好的應(yīng)屆生,。

而其他190名學(xué)生，因此失去的,，遠(yuǎn)不止一次進(jìn)入某大廠的機(jī)會,，半年甚至更長的培訓(xùn)和試用期，導(dǎo)致他們錯過了春招,，甚至錯失了應(yīng)屆生的身份,。

這些無良企業(yè)，為了自己選到的人才,，就把許多大學(xué)生的未來玩弄于鼓掌之中,，待選到真正滿意的學(xué)生后，其他的學(xué)生就棄之不顧了,。

這樣的校招套路,，滿足了自己，坑苦了學(xué)生,，同時,，還能讓與自己競爭的其他企業(yè)，在校招中顆粒無收，發(fā)展永遠(yuǎn)被自己壓一頭,。

這樣的校招套路,，存在于很多985、211名校中,，這也是在整個大環(huán)境中,，能同時存在“大學(xué)生就業(yè)難”和“企業(yè)用工荒”兩種對沖現(xiàn)象的原因之一。

加上國家對企業(yè)招聘應(yīng)屆生,，有補(bǔ)貼的優(yōu)惠政策,，這些壞心思的企業(yè)更加樂此不疲。

這樣的情況,，是大四的學(xué)生怕遇到的,，尤其是那些到了大四，才開始關(guān)注校招的小白同學(xué),，這種坑一踩一個準(zhǔn)兒,。

寫在后：

不過這種情況也能規(guī)避，方法有兩種：一種是自己判斷,，在校招中有以下特征的大企業(yè)，謹(jǐn)慎考慮或者不考慮,，“規(guī)模大,、待遇好、招的人數(shù)還特別多”,。

二是向?qū)W長,、學(xué)姐打聽，那些企業(yè)常年在校招中大量招人,，99%都有問題,，如果出現(xiàn)上述的情況，這類企業(yè)在往屆畢業(yè)生那的口碑一定非常差,。

因為同學(xué)們在求職后期,，都會消息互通、資源共享,，企業(yè)也是看準(zhǔn)了,，學(xué)生坑完一批還有下一批，只要我們跳出這個思維,，就不會再踩進(jìn)這種坑了,。

后，給應(yīng)屆生提一個建議,，別鉆牛角尖,，多投幾份簡歷，不要因為某些企業(yè)的一兩句好話，就把自己的后路斷了,，如此就是正中下懷,。