交通銀行招聘管培生,，總部崗位起薪1.2萬，碩士以上學(xué)歷免筆試

高端大氣的辦公環(huán)境,，體面而精致的工裝：這是很多人提起銀行員時(shí),，浮現(xiàn)的印象。無論是工作環(huán)境還是職業(yè)性質(zhì),，銀行崗位的認(rèn)可度都不低,。

記得筆者大學(xué)時(shí)學(xué)生會(huì)的會(huì)長(zhǎng),，畢業(yè)后就簽了一家國(guó)有銀行。即使現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)下,，銀行的工作也未必像以前那么輕松,。但必須承認(rèn)，它依然是大學(xué)生不錯(cuò)的選擇,。

交通銀行招聘管培生,，總部崗位起薪1.2萬

銀行作為重要的金融機(jī)構(gòu)，在現(xiàn)代生活中有著的價(jià)值,。特別是大型國(guó)企單位,，工作的穩(wěn)定性很有保障，光是這一點(diǎn),，足以勝過不少行業(yè)了,。

農(nóng)行、工行,、中行,、建行、郵政和交行,，被稱為“六大銀行”,。它們的規(guī)模和性質(zhì)，決定了待遇要普遍優(yōu)于中小企業(yè)和村鎮(zhèn)銀行,，是大學(xué)生的,。

當(dāng)然，國(guó)企對(duì)外公開招聘的次數(shù)有限,，每年秋招季節(jié),，正是招錄新人的階段。根據(jù)交通銀行發(fā)布的公告,，新的校招已經(jīng)啟動(dòng),。

先說說大學(xué)生比較關(guān)注的待遇問題吧。本次要介紹的是“管理培訓(xùn)生”的招聘,，相比普通的崗位,，還要更上一個(gè)“檔次”。

交行的22家分行正在招錄管培生,，涵蓋多個(gè)城市，會(huì)根據(jù)申請(qǐng)地,、崗位方向和學(xué)歷等條件,，制定不同的工資標(biāo)準(zhǔn)；起薪一般至少6千,。

可見跟普通職位相比,，待遇要更高；而其中有吸引力的，是總部的崗位,。入職上?？偛康耐瑢W(xué)，將接受“定向培養(yǎng)”,，主要面向技術(shù)部門,。

通常有三年的培養(yǎng)期，升職空間明顯更多,。而總部崗位的大學(xué)生,，起薪就能達(dá)到1.2萬元，轉(zhuǎn)正后有其他績(jī)效和獎(jiǎng)金,、年終獎(jiǎng)勵(lì),。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，年薪通?？梢赃_(dá)到24萬以上,。

此外，交行的福利也是比較不錯(cuò)的,，五險(xiǎn)一金是標(biāo)配,；另外還給大學(xué)生繳納“補(bǔ)充醫(yī)保”,。部分單位還有員工食堂和人才公寓,。

部分崗位不限，碩士以上學(xué)歷還能免于筆試

大學(xué)生朋友對(duì)“管培生”項(xiàng)目一定不陌生,，很多企業(yè)為了吸引更多的同學(xué),，會(huì)設(shè)置這類崗位。相比普通的招聘,，管培生會(huì)更受重視,。

大企業(yè)一般會(huì)允許學(xué)生自選崗位或者輪崗體驗(yàn)，并且有專門的培訓(xùn)和晉升渠道,。所以還是很值得考慮的,。交行本次招聘分為“科技管培生”和“綜合管培生”兩大類。

前者屬于技術(shù)崗,，針對(duì)IT和數(shù)據(jù)管理方向,，所以對(duì)的要求會(huì)比較嚴(yán)格，必須是相關(guān),；想要應(yīng)聘總部的話,，學(xué)歷方面要有優(yōu)勢(shì)才行。

而綜合類管培生就寬松多了,，主要針對(duì)的是業(yè)務(wù),、營(yíng)銷方面,，招聘信息中明確表示不限定背景。這無疑給了更多大學(xué)生進(jìn)入銀行工作的好機(jī)會(huì),。

特別是冷門,、原本不好就業(yè)的同學(xué)，不要錯(cuò)過這個(gè)“翻身”的機(jī)遇,。當(dāng)然,，銀行管培生的招錄標(biāo)準(zhǔn)和流程都是很嚴(yán)格的。

目前交行已經(jīng)啟動(dòng)了本屆管理培訓(xùn)生的報(bào)名,，截止到16日均可投遞簡(jiǎn)歷,，同學(xué)們可以自行報(bào)名；要求是應(yīng)屆生身份,。

面試則從本月下旬開始進(jìn)行,。如果是碩士及以上學(xué)歷，還能免于筆試,。學(xué)歷好的朋友值得嘗試,，沒有了準(zhǔn)備筆試的過程，直接省去了不少精力和成本,。

總行和分行,，哪里更值得報(bào)名？過來人給出參考答案

通過招聘信息我們可以感受到,，交行對(duì)總部的管培生崗位是很重視的,，工資和福利似乎都要比其他分行顯得更優(yōu)厚。

即使在同一城市里,，也會(huì)有差別,。不過，招聘里卻有很多門道值得大學(xué)生留意,。尤其是應(yīng)屆生,，本身缺少求職經(jīng)驗(yàn)，更需要多了解再簽就業(yè)協(xié)議,。

筆者看了一些過來人分享的經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)不少學(xué)姐、學(xué)長(zhǎng)表示,，更建議報(bào)名分行的崗位,。其實(shí)，總行的管培生基本也要分派到其他單位進(jìn)行鍛煉,。

新人成長(zhǎng)起來又調(diào)回總行,，所以有些分行不太愿意花精力去培養(yǎng)這些畢業(yè)生。而且有時(shí)候,，總行的要求在分支單位里的執(zhí)行程度是不一樣的,。

大學(xué)生應(yīng)聘管培生時(shí)，可能上司承諾工作滿年限后,，可以晉升到某一位置,。但是現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)里不是那么簡(jiǎn)單，分行自然是更愿意提拔自己招錄的管培生,。

這就很容易使得那些報(bào)考總行的大學(xué)生,，工作后處在一個(gè)“尷尬”的境地。現(xiàn)實(shí)來說,，直接應(yīng)聘分行的管培生可能反而免于這些難題,。