同樣是211名校的學(xué)生,，分別進(jìn)入央企,、大廠，現(xiàn)狀如天壤之別

近些年,，畢業(yè)生就業(yè)難度不斷增大,，加上，受疫情影響,，想找一份穩(wěn)定的工作,，難度要更大，越來(lái)越多的大學(xué)生,，開(kāi)始涌向事業(yè)單位,、公務(wù)員。

985,、211高校的學(xué)生,，相對(duì)要好一些，名校光環(huán)所在,，核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng),，可能沒(méi)畢業(yè)就被大企業(yè)相中了，甚至還面臨編制,、私企兩難選擇,，叫人好不羨慕。

編制和私企,，有許多不同,，人盡皆知，有利有弊,，那么,，進(jìn)入不同的單位，會(huì)是一種怎樣的感受？看看這兩位大學(xué)生的故事,，或許就知道了,。

同樣是211名校的學(xué)生，分別進(jìn)入央企,、大廠,，現(xiàn)狀如天壤之別

看到兩位211名校學(xué)生的事跡，發(fā)人深思,，一位學(xué)生畢業(yè)于華北電力大學(xué),，電力類是，其實(shí)力不輸985高校,。

畢業(yè)后,，和許多同學(xué)一樣，他選擇進(jìn)入了央企,，端上鐵飯碗,，考試通過(guò)后，分到了三線城市,，工作1年多,，年薪二十七八萬(wàn)。

他性格開(kāi)朗,，善于交際,，如今，將要晉升了,，房?jī)r(jià)比較便宜,，還有豐厚的公積金，不如大城市繁華,，但幸福指數(shù)很高,，生活很滋潤(rùn)。

另一名大學(xué)生,，畢業(yè)于西安電子科技大學(xué),，學(xué)習(xí)電子信息類，該學(xué)校深受研究所的喜愛(ài),，一些大企業(yè)會(huì)來(lái)“搶人”，畢業(yè)生若是考事業(yè)編,，問(wèn)題也不大,。

他選擇了進(jìn)入大廠，月薪1萬(wàn)多,，相當(dāng)誘人了,，趁年輕，多拼幾年,，再回老家頤養(yǎng)天年,，進(jìn)入職場(chǎng),，發(fā)現(xiàn)比上大學(xué)還卷，在職考了北科大的碩士,，通過(guò)努力,，總算升了職位，可是,，受到大環(huán)境影響,，他有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

一線城市,，三四萬(wàn)一平的房子,，他年薪近40萬(wàn)，還是不敢買房子,，身邊的同事,，被迫離職的人，走了一波又一波,，他不敢休息,，加班、學(xué)習(xí),，忙個(gè)不停,，眼里早沒(méi)了光亮。

大廠競(jìng)爭(zhēng)太激烈了,，壓力特別大,，不進(jìn)步就要被淘汰，自己的學(xué)歷在這里并不起眼,，季度考核,，每每令他焦慮不已。

如此,，他卻不敢離職,，隨著年齡增長(zhǎng)，一屆屆大學(xué)生畢業(yè)生,，自己更加沒(méi)有把握,，心里不后悔，可過(guò)的也不是很開(kāi)心,，同樣211名校畢業(yè),，現(xiàn)狀如天壤之別，這到底是為什么,？

淺析：為啥兩個(gè)畢業(yè)生有如此大的差距

華北電大的同學(xué),，他的薪資應(yīng)該包括了年終獎(jiǎng)、各項(xiàng)補(bǔ)貼等，企業(yè)發(fā)展又好,，在三線城市,，可以說(shuō)是站在了，既有社會(huì)地位,，又不愁會(huì)失業(yè),，幸福指數(shù)當(dāng)然要高。

央企的發(fā)展很好,，工作性質(zhì)穩(wěn)定,，畢業(yè)生只要能進(jìn)來(lái)，提高情商,，加強(qiáng)技能,，晉升有望，薪資就能提高一個(gè)等級(jí),，可遇不可求的好機(jī)會(huì),。

西安電子的同學(xué)，選擇了私企,，非剛需行業(yè),，企業(yè)性質(zhì)所在，享受的國(guó)家支持政策不算多,，一旦虧本嚴(yán)重,，就有可能倒閉，想要盈利,，則需要畢業(yè)生創(chuàng)造出價(jià)值,，這也說(shuō)明，如果畢業(yè)生產(chǎn)能少,，也會(huì)被迫離職,。

畢業(yè)的大學(xué)生，逐年增多,，今年已經(jīng)突破1000萬(wàn),，人才市場(chǎng)上，供大于需,，企業(yè)不缺人才,，高薪待遇，吸引了無(wú)數(shù)名校生,、研究生,，可能211高校畢業(yè)生都不占優(yōu)勢(shì)了。

央企不一樣,，門檻比大廠還高，要求更嚴(yán)，崗位比較少,，主要原因之一,，減少員工流動(dòng)性，帶編制的崗位,，對(duì)員工的穩(wěn)定性有一定要求,。

私企反倒希望能流動(dòng)起來(lái)，勝者為王,，更為殘酷,，從而導(dǎo)致工作壓力更大，這些因素使得央企員工和私企員工,，幸福指數(shù)相差有點(diǎn)大,。

不管哪一個(gè)行業(yè)，都沒(méi)有輕松可言,，編制內(nèi)的員工,，不是上岸了就能一勞永逸，他們肩負(fù)重要責(zé)任,，工作中,，不允許有絲毫差錯(cuò)，否則,，釀成的嚴(yán)重后果,，畢業(yè)生不一定能承擔(dān)起，他們同樣要?jiǎng)?chuàng)造出價(jià)值,。

各有各的辛苦,，不曾經(jīng)歷過(guò)就沒(méi)資格說(shuō)“容易”，私企也有好處,，畢業(yè)生積攢了經(jīng)驗(yàn),，可以自己創(chuàng)業(yè)，或者再考編制,，央企的員工,，想要辭職或許就難了，鐵飯碗好端不好放,，畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí),，一定要慎重考慮，畢竟,，時(shí)光一去不復(fù)返,，后悔就來(lái)不及了。

畢業(yè)生們不要太過(guò)焦慮,，盡己所能,，力爭(zhēng)做到好,，實(shí)在不行，就算被辭退,，的人,，到哪里都會(huì)發(fā)光，有志者事竟成,，無(wú)論何時(shí)都不要對(duì)自己沒(méi)信心,，不要被困難打敗，做一個(gè)聰明理智的人,。