招聘新標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)不會(huì)青睞“三有”的二本生,，23屆畢業(yè)生要注意！

如今的就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛出現(xiàn)找不到工作的情況,，對(duì)于他們來講,，如果他們具有的含金量越高,，那么就越有競爭力了,。所以為了日后的發(fā)展，不少畢業(yè)生選擇考取研究生或直接參加在編考試,，一來可以提高學(xué)歷,，二來能夠找到一份比較穩(wěn)定的工作。不過招聘新標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)不會(huì)青睞“三有”的二本生,，23屆畢業(yè)生要注意!

如今是一個(gè)非?？粗貙W(xué)歷的時(shí)代，那些能擁有大學(xué)教育背景的同學(xué),，通常在應(yīng)聘環(huán)節(jié)中都會(huì)比普通院校畢業(yè)的同學(xué)更具備優(yōu)勢(shì),，參加工作后也能獲得較高數(shù)額的福利補(bǔ)貼。根據(jù)當(dāng)下就業(yè)形勢(shì)綜合分析,，2023年預(yù)計(jì)我國將有1200多萬應(yīng)屆畢業(yè)生參與就業(yè),，或不會(huì)青睞以下幾種學(xué)生：

一、個(gè)性張揚(yáng)的職場小白

在龐大的畢業(yè)生群體當(dāng)中,，也會(huì)有許多性格不一樣的人才,。不過對(duì)于那些個(gè)性太過張揚(yáng)，性格很端有個(gè)性的工作,，小白在毫無任何工作經(jīng)驗(yàn)的情況下,，還在職場中肆意妄為的話，很容易在如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下被無情淘汰,。

二,、有錢的富二代

大部分富二代在找工作的時(shí)候，都是依靠興趣而應(yīng)聘的,。由于工作崗位的流動(dòng)性比較大,，對(duì)于吃喝不愁的富二代來講，根本不可能讓他們?nèi)娜獾卮粼趰徫簧险J(rèn)真工作,。為了避免對(duì)其他同事造成不良影響,，招聘者更不愿意錄取他們。而且部分事業(yè)單位和國有企業(yè)對(duì)于有錢的富二代一般沒有好感,，他們會(huì)覺得富二代吃不了苦,，錄取時(shí)也會(huì)再三思考,。

三,、有孩子的已婚女性

許多私營企業(yè)和國有企業(yè)對(duì)女性有著較大的性別歧視,，主要原因還是因?yàn)榇蠖鄶?shù)女性都會(huì)經(jīng)歷結(jié)婚生子這兩個(gè)重要的人生經(jīng)歷，一來她們有了孩子的話,，很容易會(huì)在工作上分心;二來如果她們的年齡都超過35歲,，那么在思維創(chuàng)新方面上也比不上年輕人。尤其是在當(dāng)下如今的就業(yè)形勢(shì)影響下,，有孩子的已婚女性想要向上發(fā)展非常困難,。