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靜安勞務(wù)派遣: | 專(zhuān)業(yè) |
勞務(wù)派遣: | 經(jīng)驗(yàn)足 |
靜安區(qū): | 輻射全上海 |
單價(jià): | 200.00元/天 |
發(fā)貨期限: | 自買(mǎi)家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨 |
所在地: | 直轄市 上海 |
有效期至: | 長(zhǎng)期有效 |
發(fā)布時(shí)間: | 2023-12-19 07:50 |
最后更新: | 2023-12-19 07:50 |
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未升職的員工不滿(mǎn)撂挑子,,主管把工作分給其他員工,,大家有意見(jiàn)了
小聶,,剛畢業(yè)之后就來(lái)到我們公司,,跟他一起來(lái)的還有一批人??偣疽怨芘嗌拿x在校園招聘中把他們招進(jìn)來(lái),,放在各個(gè)分公司,當(dāng)做儲(chǔ)備管理人才進(jìn)行培養(yǎng),。
當(dāng)然,,作為受過(guò)高等教育的人,學(xué)習(xí)能力肯定是沒(méi)問(wèn)題的,。事實(shí)也確實(shí)如此,,小聶來(lái)到我們分公司之后,各方面表現(xiàn)都非常好,,三個(gè)月試用期結(jié)束的時(shí)候,,已經(jīng)非常老練。沒(méi)有達(dá)到了如指掌的地步,,獨(dú)立完成工作已經(jīng)沒(méi)有任何問(wèn)題,。
之后的半年里,他都表現(xiàn)得非常棒,各方面都很,,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。年底的時(shí)候,甚至還獲得了公司的員工,,多了好幾千的獎(jiǎng)金,。
過(guò)完年,總公司從全國(guó)各個(gè)分公司選拔了一批的管培生,,拉到總部去進(jìn)行培訓(xùn),,小聶毫無(wú)意外又一次入選。培訓(xùn)半個(gè)月之后歸來(lái),,獲得了總部頒發(fā)的培訓(xùn)合格證書(shū),,直接晉升為儲(chǔ)備主管,就等著出現(xiàn)主管崗位空缺,,上位了,。
沒(méi)過(guò)多久,我們分公司就出現(xiàn)了主管職位空缺,,可是,,領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有安排小聶接任,而是外招了一個(gè)主管過(guò)來(lái),。這件事,,讓小聶覺(jué)得自己受到了侮辱,對(duì)此非常不滿(mǎn),。后來(lái)親自去找領(lǐng)導(dǎo)談話(huà),,領(lǐng)導(dǎo)給出的意見(jiàn)是前不久空缺的主管崗位是運(yùn)營(yíng)主管,小聶之前所在的部門(mén)是采銷(xiāo)部,,工作內(nèi)容差距太大,,小聶這塊能力不足,還需要再鍛煉一下,,后面有適合的主管崗位需求會(huì)優(yōu)先考慮,。
領(lǐng)導(dǎo)的解釋合情合理,也確實(shí)是從實(shí)際出發(fā)作出的決定,,依然沒(méi)能讓小聶滿(mǎn)意,。
從這件事之后,小聶完全像變了一個(gè)人一樣,,工作沒(méi)有一點(diǎn)積極性,,甚至上班就是磨洋工,什么都不干,。
領(lǐng)導(dǎo)看到這個(gè)狀況,,不得不又找小聶進(jìn)行了一次溝通,。期間他交代,叫小聶一定要努力上進(jìn),,如果還是這種狀態(tài),,那即便是有主管崗位空缺,領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)給他機(jī)會(huì),。沒(méi)想到,,領(lǐng)導(dǎo)這句話(huà)像是戳中了小聶的死穴,小聶直接表示:“以前我拼命努力的時(shí)候,,不給我機(jī)會(huì),,現(xiàn)在我不努力了,也不給我機(jī)會(huì),。反正就是無(wú)論如何,,我都沒(méi)有機(jī)會(huì)唄。既然都這樣了,,那我還有必要白費(fèi)自己的努力嗎,?”
這次談話(huà)沒(méi)有任何結(jié)果,反而讓小聶直接躺平了,。
到了領(lǐng)導(dǎo)這邊,,對(duì)于小聶也很無(wú)奈。這個(gè)人選擇躺平什么都不干,,工作還得有人做,,只得安排別人去做??墒?,到了其他員工這邊,覺(jué)得小聶什么都不干白拿工資,,甚至屬于他的工作也要?jiǎng)e人來(lái)干,,引起了眾怒。而這些管培生都是總部那邊招聘選拔的,,分公司不好直接開(kāi)除。了,,經(jīng)過(guò)總部培訓(xùn),,總部領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的人才,到了分公司用不好,,總部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于分公司管理人員的能力也會(huì)懷疑,。