國內又有3大崗位“缺人”,，平均月薪9600多元,，多數大學生不愿去

2022高校應屆生畢業(yè)人數，超過1000萬,，就業(yè)問題猶如“雪上加霜”,，普通大學生扎堆，用人單位的要求不斷增多,，加之,，近幾年疫情反復，大學生畢業(yè)就迷茫了,。

大學生就業(yè)看重的問題,，主要是工資、待遇,、環(huán)境,、發(fā)展空間等，若樣樣符合的工作,，大學生卻又未必符合,，局面頗有些尷尬。

市場包容性很大,，若肯降低身價,，倒是不愁沒工作，且薪水還可能很高,，國內又有3大崗位缺人,，只大學生不太喜歡。

國內又有3大崗位“缺人”,，平均月薪9600多元,，多數大學生不愿意去

苦讀十多年,，為的就是找一份好工作，方不負自己多年努力,，應屆生身份又提高了競爭優(yōu)勢,，年輕有活力，大學生想找工作不難,，難的是自己喜不喜歡,。

這3大崗位工資多，大學生不太愿意去,，卡車司機,，部分人月入1萬多元，平均也有六七千元,，對于技能要求比較高，沒有學歷門檻,，一視同仁,。

多數大學生不愿意去，連家長也不支持,，風險很高,，沒有任何待遇，大企業(yè)的卡車司機,，一般有保險,，十分辛苦，大學生學了那么多的知識,，在此基本沒有發(fā)揮的余地,，大學生和家長都難以接受巨大的落差。

電焊工人,，技能越高,，收入也越高，部分大公司會給予一些補貼,，辛苦程度,，多數大學生承受不了，嚴寒酷暑,，長期勞作,，還存在潛在的身體健康隱患，家長哪能舍得,。

如果大學生肯踏踏實實干,，結合所學知識，考相關技術資格證,，比沒上大學的電焊工人,，更容易成為藍領,，那時，收入待遇就更好,，就看大學生能不能堅持到底,。

一線城市的保姆，缺口很大,，月入上萬倒是常見,，一些高校還專門設有此，培養(yǎng)高端看護人員,，,、系統(tǒng)的學習，跨同樣不難,，一般都會有培訓,，大學生就算沒什么經驗，憑著聰明的腦瓜,，學會到熟練掌握都會更快,。

大眾眼中，保姆是伺候人的活,，沒什么尊嚴可言,，讀完大學，照顧別人,，臉上可沒光,，很多大學生都拉不下臉。

家長更是覺得沒面子,，當初考大學,，宴請八方，鬧得人盡皆知,，這要是知道畢業(yè)干伺候人的活,，估計都成了親朋好友的笑談。

大學生拒絕成為廉價勞動力,，不甘心淪為社會底層,，原因引人深思

大學生仍舊受應試教育影響，以學歷衡量工作,，不去看自身的能力和經驗,，有大學的學歷好似就高人一等，即便能力與其不匹配,，難以勝任,，仍想要找一份高大上工作。

隨著大學生人數增多,，研究生人數也在上漲,，素質教育的融入,，大學生應當轉換想法，否則畢業(yè)后就將待業(yè)一段時間,。

另與高校所教知識和就業(yè)脫軌有關,，大部分高校以理論知識為主，學生學習的大道理不少,，卻無法在實際工作中應用,，用人單位又不能花太多的時間和精力培訓，大學生一邊找工作,，一邊又不肯面對現(xiàn)實,。

更主要的是大學生缺乏創(chuàng)新思維，資質平平的學生,，占了絕大多數,，彼此競爭力相差不大，一些大學生就業(yè)目標不清楚,，四處尋覓,，不從客觀原因找問題，拒絕成為廉價勞動力,，自己又不去提高核心競爭力。

少數大學生受傳統(tǒng)思想影響,，活在別人評價中,，不甘心淪為社會底層，不管怎樣,，都不能丟了顏面,，這部分大學生會選擇考研、考編,，奮斗許多年,，反倒失去很多就業(yè)機會，又給家長造成很大的經濟壓力,。

寫在后

其實,，已經有一部分大學生清醒過來，他們接受自己的平凡,，心中固有不甘心的想法,，還是愿意接受磨煉，女大學生因自身要求和實際不符,，不堪忍受不平等的工作氛圍,，辭職后，當起一名保安,，沒有就此作罷,，一邊工作,，一邊努力，開啟新生活,。

人不分高低貴賤,，工作都十分不易，大學生不想讓自己多年努力付諸東流,，情有可原,，卻不能自甘墮落，努力地活著沒錯,，陷入迷茫不可怕,，有些大學生選擇先用勞動力創(chuàng)造財富，在社會這本書里汲取知識,，之后再去尋找想過的人生,。

就業(yè)難題不是不能破，大學生要正確看待,，認清現(xiàn)實,，對自己有一個客觀的評價，通過不斷努力來提升自己,，從而突破就業(yè)窘境,，讓自己成為更強的人，一切就會好了,。