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所在地: | 廣東 東莞 |
有效期至: | 長期有效 |
發(fā)布時間: | 2023-12-14 19:46 |
最后更新: | 2023-12-14 19:46 |
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東莞市升鴻國際物流有限公司專業(yè)從事深圳至臺灣,,香港,泰國,,越南,,印尼的跨境電商小包的物流運輸以及跨境電商小包代收貨款服務,用心地為你服務到全國各地的每一個城市及角落,,您只需一個,,剩下的事我們來做,以優(yōu)質的服務,,換取您對本公司的信任與支持,。公司成立于2010年,是一家專注于第三方運輸?shù)膰H物流企業(yè),。主要經營跨境電商COD物流專線,。公司以成為世界**跨境電商COD物流企業(yè)為目標,公司定位為“互聯(lián)網+國際物流”企業(yè),,為全球客戶提供一站式國際物流服務平臺,,公司將致力于互聯(lián)網開發(fā),網絡運營,,互聯(lián)網服務于一體,,把全新的互聯(lián)網模式引入到傳統(tǒng)國際物流行業(yè)中,我們將成為行業(yè)的顛覆者,。在此前景下,,我們擁有了無限的發(fā)展前景和空間;期待您的加入,,攜手并進,。公司全體同仁以為物流降本,、提效為使命,秉承誠實正直,、信守承諾,、互助共贏、感恩包容的價值觀,,實現(xiàn)全球物流行業(yè)*值得信賴的服務商奮發(fā)前行,。
對于國內來說,這是一種新的人才方案,,跳出時間和空間,,通過遠程操控本地的服務商替你完成本地化的工作。以合同合約的工作方式,,制定完善的KPI制度,、數(shù)據化的管理模式去監(jiān)控各個環(huán)節(jié)的運營數(shù)據。服務商的好處是他們不是全職員工,,風險更加可控,,并且成本也不高,你不用雇那么多人給那么多固定成本,,你是按需獲取服務,,需要做品牌定位的時候做品牌定位,需要用戶研究做用戶研究,,而且是按效果付費,。通過這種方式,企業(yè)可以打造出自己強大的核心競爭力,。
中創(chuàng)物流在天津東疆建設全自動智能無人冷庫,,一期建設即將投產。該冷庫如公司智能倉庫仿真實驗室所展示,,無工人操作,,實現(xiàn)了貨物從海運進口、清關查驗,、自動進出倉的全程無人及可視化管理。楚旭日表示,,2008年全球金融危機時,,中創(chuàng)物流財務狀況良好,投產大量項目,,化危為機,,實現(xiàn)快速發(fā)展。現(xiàn)在遇到中美貿易戰(zhàn)和疫情沖擊,,是危也是機,。公司近期投資了造船項目,,還斥資1.68億元在天津港區(qū)周邊買下12.65萬平方米的土地,布局后續(xù)業(yè)務拓展,,都是在危機中尋求機遇,。
疫情使得全球線上零售滲透率提升,我國跨境電商得到了快速發(fā)展,。艾瑞咨詢的數(shù)據顯示,,按海關總署統(tǒng)計口徑測算,2020年中國跨境電商物流增量市場體量約億元區(qū)間,,2020年跨境電商進出口增速達31.1%,,跨境電商物流市場達2.7萬億。從另一維度看,,根據電子商務研究中心的統(tǒng)計,,2021上半年跨境電商融資事件數(shù)29起,同比去年同期9起上漲222%,;融資總金額78.1億元,,同比去年同期18.4億元上升324%。與此同時,,與跨境電商相關的服務商生態(tài)也在快速成長,。2020年下半年開始,以跨境電商SaaS,、物流為代表的服務商開始頻繁獲得融資,。2021年,幾乎每個月都有跨境電商服務商獲過億投資,,上半年累計投資額達25億元,,且多集中在B輪之前??缇畴娚谭丈藤惖乐型婕冶姸?,分布在SaaS、物流,、ERP,、營銷等各個細分領域,如何跑贏其他選手成為頭部,?依靠資源整合,、運營整合能力,能提供多樣的,、綜合的跨境物流服務的平臺也許是答案,。
我之前提到一個工廠轉型理論的看法,第一曲線工廠,第二曲線跨境平臺,,第三曲線DTC品牌,。工廠實際是老板創(chuàng)業(yè)的第一曲線,如果要往跨境電商方向走,,可能得先往線上平臺鍛煉To C的能力,,無論是從亞馬遜還是沃爾瑪,先找找To C的感覺,,第三曲線才是往DTC品牌方向走,,DTC品牌對于數(shù)字化、品牌化,、本地化的要求是更高的,,所以我建議工廠轉型可以先跳到第二曲線,先感受對電商對C端的感覺,,再逐漸過渡到第三曲線品牌化,。也就是第一曲線選B2B,第二曲線選B2C,,第三曲線選DTC,。我覺得每一次的轉型都是一場對于人性的挑戰(zhàn),無論是老板還是底下員工都必須清空自己原有的思維,、固有的模式,,去嘗試另一種曲線的玩法,亞馬遜有亞馬遜自己的玩法,,獨立站有獨立站自己的玩法,。一旦轉型,意味著你要拋棄過往的成就和經驗,,重新回歸到一個小白的身份,。如果員工沒有做好充分的思想準備,建議新招團隊,,獨立站就招獨立站的團隊,,亞馬遜就招亞馬遜的團隊。轉型是一件很痛苦的事情,,可能你的企業(yè)文化要轉,、戰(zhàn)略要轉、組織機構要轉,,全部都面臨轉型,,這是企業(yè)的一個戰(zhàn)略決定,一把手要自己想清楚,。