通過勞務(wù)外包,，企業(yè)將非核心的業(yè)務(wù)流程外包給勞務(wù)外包服務(wù)機(jī)構(gòu)，只需考核項目成果,，并根據(jù)項目工作量支付一定的服務(wù)費(fèi)用,，由勞務(wù)外包服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人員的配置和管理，以及承擔(dān)相應(yīng)的用人風(fēng)險,。對企業(yè)而言,，可以降本降風(fēng)險，還能提高管理水平，集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù),。然而企業(yè)在選擇勞務(wù)外包時,，也要注意其中一些存在的風(fēng)險問題，只有做到合理規(guī)避,，才能發(fā)揮勞務(wù)外包的大用處,。

首先是企業(yè)需要對外包業(yè)務(wù)有一定清楚的認(rèn)知，一般而言,，企業(yè)中一些非核心的技術(shù)性和事務(wù)性的工作往往可以被外包,，例如物流貨件分揀、打包,，以及財務(wù)管理等,，可以外包給第三方人力資源管理公司，由他們提供的外包服務(wù),，以及公司業(yè)務(wù)流程中一些非核心的項目,、生產(chǎn)線同樣適用勞務(wù)外包。例如國內(nèi)啤酒生產(chǎn)企業(yè)與我司合作,，由我司提供的食品倉儲運(yùn)輸外包服務(wù),，包括安排駐廠管理團(tuán)隊和作業(yè)團(tuán)隊，以及配置相應(yīng)的叉車設(shè)備等,，負(fù)責(zé)該企業(yè)的倉儲運(yùn)輸環(huán)節(jié),，降低企業(yè)運(yùn)輸管理成本的同時，也大大提高了化水平和效率,。

然而,，關(guān)于公司文化建設(shè)、重點(diǎn)核心業(yè)務(wù)等核心部分的工作基本不適用勞務(wù)外包,。