在用工風(fēng)險上，企業(yè)作為發(fā)包單位應(yīng)該按照項(xiàng)目單價或者項(xiàng)目整體進(jìn)行核算,，而不是按照外包人員數(shù)量、工資等方式核算，避免引起勞動爭議,。同時，對外包業(yè)務(wù)流程中的員工,，發(fā)包企業(yè)可監(jiān)督外包單位建立切實(shí)有效的規(guī)章制度,，但企業(yè)作為發(fā)包單位不宜對外包員工進(jìn)行直接管理?？梢詤f(xié)助外包單位建立切實(shí)有效的規(guī)章制度,。為避免更多的用工風(fēng)險，可以要求外包單位提供加蓋其公章的勞動合同復(fù)印件或提供外包人員勞動合同明細(xì)單,，包括簽訂時間,、合同期限、合同起止日期等,。

勞務(wù)外包法律風(fēng)險防范1,、謹(jǐn)慎選擇承包企業(yè)

與選擇勞務(wù)派遣單位相同的道理，勞務(wù)外包在選擇承包企業(yè)的時候也要注意承包企業(yè)的信譽(yù)度和從業(yè)資質(zhì),，其中,，重要的是要選擇在一定領(lǐng)域具有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)的承包企業(yè)來承包相應(yīng)的勞務(wù)，這一點(diǎn)的重要性是毋庸置疑的,。

優(yōu)質(zhì)高效的承包企業(yè)能夠順利,、按時并且保質(zhì)地完成發(fā)包企業(yè)給予的相應(yīng)勞務(wù)，從而能夠保障發(fā)包企業(yè)自身的信譽(yù)和口碑,。另外,，在勞務(wù)外包中，發(fā)包企業(yè)也應(yīng)當(dāng)適時地對承包企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督,，避免不必要的錯誤,，糾正由于溝通不明產(chǎn)生的誤解和分歧。

2,、簽訂明確的勞務(wù)外包合同

勞務(wù)外包關(guān)系是一種民事法律關(guān)系,，由它產(chǎn)生的一切外包義務(wù)都是以勞務(wù)外包合同為基礎(chǔ)的。因此,，簽訂一個明確的勞務(wù)外包合同顯得十分重要,。

在合同中，雙方應(yīng)當(dāng)就各自的權(quán)利,、義務(wù)以及責(zé)任進(jìn)行詳細(xì)和明確的規(guī)定,，避免在出現(xiàn)問題時產(chǎn)生不必要的糾紛。可以對相關(guān)的附加問題進(jìn)行一個附加的解釋說明,，對于跨區(qū)域的合作還要規(guī)定好條款爭議的解決方案以及