勞務(wù)派遣機構(gòu)充當(dāng)了勞動力供求雙方的擔(dān)保人。勞務(wù)派遣機構(gòu)作為具有獨立法人資格的企業(yè)，充當(dāng)了供求雙方的擔(dān)保人,，有利于提高勞動力供求雙方的信任度和滿意度,。

當(dāng)勞動力市場就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻時，正規(guī)部門就業(yè)崗位相對減少,，會促使更多的人通過非正規(guī)部門尋求就業(yè),，使嚴(yán)峻的就業(yè)形勢得到緩解;當(dāng)勞動力供不應(yīng)求時，通過勞務(wù)派遣可以實現(xiàn)社會對勞動力的分享,，實現(xiàn)勞動力資源的有效配給,。從長遠(yuǎn)看，發(fā)展勞務(wù)派遣有助于緩解我國長期以來勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)扭曲的問題,，促進(jìn)農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,，促進(jìn)勞動力資源的有效配置。

勞務(wù)派遣越來越為用工單位和企業(yè)所歡迎,，其有著自己獨特的優(yōu)勢,，無論是對用工單位還是對勞動者來說都是一種不錯的工作方式。