審核員通常會著重考察企業(yè)人員對標(biāo)準(zhǔn)的理解程度,。

一方面,，企業(yè)人員對標(biāo)準(zhǔn)的理解程度直接關(guān)系到企業(yè)質(zhì)量管理體系等是否能有效運(yùn)行,。如果企業(yè)人員不理解標(biāo)準(zhǔn)，就難以在實(shí)際工作中正確地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求,，可能導(dǎo)致管理體系出現(xiàn)漏洞,、流程不規(guī)范、質(zhì)量控制不到位等問題,。

另一方面,，審核的目的之一就是評估企業(yè)是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求，而企業(yè)人員對標(biāo)準(zhǔn)的理解是實(shí)現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵,。審核員會通過提問,、觀察實(shí)際操作、查看文件記錄等方式來判斷企業(yè)人員對標(biāo)準(zhǔn)條款的認(rèn)識,、理解和應(yīng)用能力,。例如，詢問員工對某個標(biāo)準(zhǔn)條款的含義解釋,、在工作中如何具體落實(shí)該條款要求等,。